す。たとえば、短時間勤務制度の推 進や身体的負担の少ない勤務編成の適正化などの取組が実現すれば、離職率の低下や新たな人 材確保につながる可能性があります。し…
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す。たとえば、短時間勤務制度の推 進や身体的負担の少ない勤務編成の適正化などの取組が実現すれば、離職率の低下や新たな人 材確保につながる可能性があります。し…
・介護のための在宅勤務制度 ・時差出勤制度 ・法を上回る介護休暇制度 *1 ・深夜業の制限制度 ・介護のためのフレックスタイム制度 ・短時間勤務制度 ・…
護休業法による短時間勤務制度等を利用する場合、週30時間以上の勤務で、常勤換算方法での計算にあたり、 常勤の従業者が勤務すべき時間数を満たしたものとし、…
保険制度と職場の在宅勤務制度を組み合わせると、私一人でも在宅介 護ができそうだということが分かり希望が持てました。 月曜日から金曜日までのうち、週 2 日…
法による育児の短時間勤務制度を利用する場合に加えて、介護の短時間 勤務制度等を利用する場合にも、週30時間以上の勤務で「常勤」として扱うことを認める。 ・「…