兼務の場合は兼務先の勤務表も添付) 標準様式1 6 ・医師、看護師、准看護師、栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ…
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兼務の場合は兼務先の勤務表も添付) 標準様式1 6 ・医師、看護師、准看護師、栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ…
兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 サービス提供責任者の資格を確認できる書類 6 介護福祉士、看護師、准看護師、…
兼務の場合は兼務先の勤務表も添付) 参考様式1 ▲ 5 管理者の経歴書 参考様式2 ▲ 6 介護支援専門員証の写し(有効期間内のもの。介…
兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 従業者の雇用が確認できる書類の写し(雇用契約書・雇用通知書の写し等。兼務の場合は、兼務先…
兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 サービス提供責任者の資格が確認できる書類 6 介護福祉士、看護師、准看護師、…
不十分 ■その他 勤務表について、他の事業(訪問介護、通所介護等)との勤務の区別が不十分 ― 2 ― (1) 職員の資質向上のための研修等が不十分 ・ …
務形態一覧表(以下「勤務表」という。)について 主たる事業所の勤務表とサテライトの勤務表を添付する。 ア 主たる事業所の勤務表 主たる事業所の従業者…
務に従事しているかが勤務表から確認できない事例がみられました。勤務表をそ れぞれのサービスごとに作成し、人員配置を満たしているか確認してください。 また、…
びその勤務時間帯が、勤務表により訪問介護労働者に示され、特定された 後、労働者が労働の用意をなしているにもかかわらず休業させ、これが使用者の責に 帰すべき事…
の)、直近 2週間の勤務表、施設 内に出入りした者等の記録を準備しておくこと。 ○ (略) ○ 厚生労働省で開発を進め令和 2年 6月 19日付でリリ…
の)、直近 2週間の勤務表、施設内に出入りした者等の記録を準備しておく こと。 ○ 入国拒否の対象地域から帰国後症状がある職員等がいる場合、施設長は、す …
、 直近 2週間の勤務表、施設内に出入りした者等の記録を準備しておくこと。 ○ 入国拒否の対象地域から帰国後症状がある職員等がいる場合、施設長は、す み…
、 直近 2週間の勤務表、施設内に出入りした者等の記録を準備しておくこと。 ○ 入国拒否の対象地域から帰国後症状がある職員等がいる場合、施設長は、す み…
、 直近 2週間の勤務表、施設内に出入りした者等の記録を準備しておくこと。 ○ 入国拒否の対象地域から帰国後症状がある職員等がいる場合、施設長は、す み…
もの)、直近2週間の勤務表、施設内に出入りした者等の記 録を準備しているか。 ④ 厚生労働省で開発を進め令和 2年 6月 19日付でリリースされた …
「勤務延時間数」 勤務表上、当該事業に係るサービスの提供に従事する時間又は 勤務表上、当該事業に係るサービスの提供に従事する時間又は 当該事業に係るサービス…
もの)、直近2週間の勤務表、施設内に出入りした者等の記録を準備し ているか。 共通 〇予防に関すること ① マスク着用を含む咳エチケット(咳やくしゃみ…
もの)、直近2週間の勤務表、施設内に出入りした者等の記録を準備 しているか。 共通 〇予防に関すること ① マスク着用を含む咳エチケッ…
もの)、直近2週間の勤務表、施設内に出入りした者等の記録を準備し ているか。 共通 〇予防に関すること ① マスク着用を含む咳エチケッ…
もの)、直近2週間の勤務表、施設内に出入りした者等の記 録を準備しているか。 ④ 厚生労働省で開発を進め令和 2年 6月 19日付でリリースされた …