[勤続年数 (訪問看護)] 算出シート(勤続年数用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 …
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[勤続年数 (訪問看護)] 算出シート(勤続年数用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 …
[勤続年数 (定期巡回)] 算出シート(勤続年数用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 …
算出シート(勤続年数用) (Excel 64.0KB) サービス提供体制加算に関する勤続年数証明書 (Word 42.5KB) 日常生活…
体制強化加算に関する勤続年数証明書 (あて先) 岐阜市長 所在地 法人名 代表者名 (事業所名 …
算出シート(勤続年数用) (Excel 31.9KB) サービス提供体制強化加算に関する勤続年数証明書 (Word 42.5KB) …
員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整し…
属する法人等における勤続年 数 10 年以上の介護職員を基本としつつ、他の法人における経験や、当該職 員の業務や技能等を踏まえ、各事業者の裁量で設定すること…
勤続年数10年以上の介護福祉士 介護サービスを直接提供する職員 5月 介護職員 人 時間 時間 勤続…
員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整し…
給する仕組み ※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 0 0 0 0 …
特定事業所加算Ⅴ 勤続7年以上の介護職員の割合 同一建物減算 正当な理由なく、判定期間内における同一敷地内建物等に居住する利用者へのサービス提供の割合 訪…
(昇給の仕組み) 勤続・経験年数、資格の取得等に応じて昇給する仕組みを設定すること。 また、これを職員へ周知すること。 ● ● ● キャリアパス要件Ⅳ …
属する法人等における勤続年 数 10 年以上の介護職員を基本としつつ、他の法人における経験や、当該職 員の業務や技能等を踏まえ、各事業者の裁量で設定すること…
員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整し…
加算(Ⅲ)、(Ⅳ)の勤続年数要件(勤続年数が7年以上の訪問介護員等 を 30%以上とする要件)における具体的な割合はどのように算出するのか。 (答) …
属する法人等における勤続年数 10 年以上の介護職員を基本としつつ、他の法人における経験や、当該職員の業 務や技能等を踏まえ、各事業者の裁量で設定することと…
特定事業所加算Ⅴ 勤続7年以上の介護職員の割合 訪問看護 サービス提供体制強化加算Ⅰ、Ⅱ 勤続年数7年(Ⅱの場合は3年)以上の職員の割合 通所介護 事…
6 勤続年数の状況 (1)サービス提供体制強化加算(Ⅰ) 勤続年数の状況 …
給する仕組み ※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 …
給する仕組み ※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 …