窓口の名称③ ニチイコールセンター(事業主体の受付窓口) 電話番号 0120-605025 対応している時 間 平日 24 時間対応 土曜 …
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窓口の名称③ ニチイコールセンター(事業主体の受付窓口) 電話番号 0120-605025 対応している時 間 平日 24 時間対応 土曜 …
基準を満たした場合と同等の効果が得られる と認められるものであること。 ② 将来において 5(9)に定める基準に適合させる改善計画を策定し、入居者への説…
であって勤務年数等が同等の職員が、本年度 に在籍したものと仮定した場合における賃金総額を推計する 等の方法が想定される。 例: 勤続 10…
職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計 算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正すること…
職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計 算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正すること…
職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正することが可…
であって勤務年数等が同等の職員が、本年度 に在籍したものと仮定した場合における賃金総額を推計する 等の方法が想定される。 例: 勤続 10…
する責任の程度が 同等程度の日本人と比べて同等額以上の報酬を得ながら、キャリアアップしていく仕組み とする必要がある。なお、外国人介護人材が得る報酬の額につ…
て (1)同等業務従事経験等(規則第10条第2項第3号ホ) 規則第 10 条第2項第3号ホに規定する「本邦において従事しようとする業務 と同種…
職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正することが可…
職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正することが可…
いては、通常規模型と同等の評価を行う。 ・ リハビリテーションマネジメント加算の算定率が、利用者全体の80%を超えていること。 ・ 利用者に対するリハビリテ…
観点から、施設入所と同等の利用形態と なる場合、施設入所の報酬単位との均衡を図ることとする。 • 利用者が居宅介護支援事業所と併設・隣接しているサービス付き…
いては、通常規模型と同等の評価を行う。 ・リハビリテーションマネジメント加算の算定率が、利用者全体の80%を超えていること。 ・利用者に対するリハビリテーシ…
観点から、施設入所と同等の利用形態と なる場合、施設入所の報酬単位との均衡を図ることとする。 • 利用者が居宅介護支援事業所と併設・隣接しているサービス付き…
であって勤務年数等が同等の職員が、本年度 に在籍したものと仮定した場合における賃金総額を推計する 等の方法が想定される。 例: 勤続 10…
当該研修修了者 と同等の能力を有すると認めた者であって、認知症介護指導者養成研修を修了した者 について、認知症専門ケア加算及び通所介護、地域密着型通所介護に…
の間は、看護補助者と同等として従業員の員数を算定 する取扱いとしていることから、看護師及び准看護師の配置基準に含めるこ とはできない。他方、看護補助者の配置…
を含む。)又はそれと同等の能力を有すると都道府県等が認 めた者 エ 認知症介護基礎研修又は認知症介護実践研修の企画・立案に参画し、又は講師と して従事す…
のために行ったものと同等以上の賃金改善を継続することを誓約すること 新規に算定する事業所の旧ベースアップ等加算について、介護職員とその他の職種のそれぞれについ…