する介護人材の確保は喫緊の課題であり、更なる賃上げに向けた取組等を進めていくために、令和6年度補正予算案が閣議決定されたとの通知があったところです。 このよ…
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する介護人材の確保は喫緊の課題であり、更なる賃上げに向けた取組等を進めていくために、令和6年度補正予算案が閣議決定されたとの通知があったところです。 このよ…
) ・ 人材不足が喫緊の課題である訪問介護等サービスについて、その担い手を確保し、経営改善を図ることで、地 域において必要な介護サービスを利用者が安心して受…
本県では、人材不足が喫緊の課題である訪問介護サービスについて、その担い手 を確保し経営改善を図ることで、地域において持続的・安定的なサービス提供体制 を確保…
する介護人材の確保は喫緊の課題であり、更なる賃上げ に向けた取組等を進めていくために、各都道府県・市区町村においては、都道府 県・市区町村議会への予算案の提…
本事業は、人材不足が喫緊の課題である訪問介護等(訪問介護、定期巡回・随時対応型 訪問介護看護及び夜間対応型訪問介護をいう。以下同じ)サービスについて、人材確保…
り、介護人材の確保は喫緊の課題となっています。 その中でも、いわゆる1法人1施設の小規模法人を中心に、従来の方法や単独では必要な人材確 保や生産性向上の取…
で、介護人材の確保は喫緊の課題であり、その中でもいわゆる「1 法人1施設」等の小規模法人を中心に、従来の方法や単独では必要な人材確保が難し い法人も多い中、…
介 護人材の確保が喫緊の課題となっている。介護職員の処遇改善を進めること に加え、介護ロボットや ICT 等のテクノロジーの導入等により、介護サービ スの…
介護人 材の確保は喫緊の課題となっています。 これまで介護人材は、専門性が不明確でそれぞれの役割が混在している「まんじゅ う型」の状態にあり、今後は、裾野…
秀な介護⼈材の確保は喫緊 の課題となっています。 これまで介護⼈材は、専⾨性が不明確でそれぞれの役割が混在している「まんじゅう型」 の状態にあり、今後は…
医療提供体制の確保が喫緊の課題であり、 これまでの施策を十分な有効性を持たせて実施していくとともに、特に不 要不急の外出など外出自粛の要請等を強力に行い、人…
医療提供体制の確保が喫緊の課題であり、 これまでの施策を十分な有効性を持たせて実施していくとともに、特に不 要不急の外出など外出自粛の要請等を強力に行い、人…
職員配置がないため、喫緊の課題である。 ・避難行動に必要な用具、リフト車、避難先での生活に必要な資材等の確保が課題であり、行政の支援も必要。 ・立地や建物構…
医療供給体制の強化が喫緊の課題となっている。 〇 いわゆる「医療崩壊」は、オーバーシュートが生じてから起こるものと解される向 きもある。しかし、新規…