設入所の報酬単位との均衡を図るもの)についても、今般の被災により、 8 在宅に戻れずやむを得ず(介護予防)短期入所生活介護を継続している場 合には…
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設入所の報酬単位との均衡を図るもの)についても、今般の被災により、 8 在宅に戻れずやむを得ず(介護予防)短期入所生活介護を継続している場 合には…
の身体状況および栄養バランスを考えた食事を提供します。食事は出来るだ け離床して食べていただけるように配慮します。 (用意する食種)主食…普通のご飯・軟…
の身体状況および栄養バランスを考えた食事を提供します。食事は出来るだ け離床して食べていただけるように配慮します。 (用意する食種)主食…普通のご飯・軟…
の身体状況および栄養バランスを考えた食事を提供します。食事は出来るだ け離床して食べていただけるように配慮します。 (用意する食種)主食…普通のご飯・軟…
設入所の報酬単位との均衡を図るもの)についても、今般の被災により、 8 在宅に戻れずやむを得ず(介護予防)短期入所生活介護を継続している場 合には…
業所等で職種間の賃金バランスに配慮が必要な場合 ・ 職員全体の賃金水準が低い、地域の賃金水準が低い等の理由により、直 ちに年額 440 万円まで賃金を引き…
業所等で職員間の賃金バランスに配慮が必要、 - 職員全体の賃金水準が低い、地域の賃金水準が低い等の理由により、直ちに年額 440 万円まで賃金を引き上げる…
設入所の報酬単位との均衡を図るもの)についても、今般の被災により、 8 在宅に戻れずやむを得ず(介護予防)短期入所生活介護を継続している場 合には…
用中に当該製品のバランスが崩れて事故に至ったものと推定されるが、使用 者が当該製品の使用中に手を離したことも事故発生に影響したものと考えら れる。 東…
業所等で職員間の賃金バランスに配慮が必要、 - 職員全体の賃金水準が低い、地域の賃金水準が低い等の理由により、直ちに年額 440 万円まで賃金を引き上げる…
業所等で職員間の賃金バランスに配慮が必要のため。 1 …
体系の簡素化や報酬の均衡を図る観 点から、離島・過疎地域以外に所在する経過的小規模介護老人福祉施設であって、 他の介護老人福祉施設と一体的に運営されている場…
業所等で職種間の賃金バランスに配慮が必要な場合 ・ 職員全体の賃金水準が低い、地域の賃金水準が低い等の理由により、直 ちに年額 440 万円まで賃金を引き…
業所等で職員間の賃金バランスに配慮が必要のため。 0 職員全体…
設入所の報酬単位との均衡を図るもの)についても、今般の被災により、 8 在宅に戻れずやむを得ず(介護予防)短期入所生活介護を継続している場 合には…
業所等で職員間の賃金バランスに配慮が必要のため。 0 …
設入所の報酬単位との均衡を図るもの)についても、今般の被災により、 8 在宅に戻れずやむを得ず(介護予防)短期入所生活介護を継続している場 合には…
設入所の報酬単位との均衡を図ることとする。 • 利用者が居宅介護支援事業所と併設・隣接しているサービス付き高齢者向け住宅等に入居している場合や、複数の利用者が…
設入所の報酬単位との均衡を図る こととする。 ○ 短期入所生活介護 <改定後> ※ 短期入所生活介護の長期利用について、介護福祉施設サービス費の単位数と…
設入所の報酬単位との均衡を図ることとする。 • 利用者が居宅介護支援事業所と併設・隣接しているサービス付き高齢者向け住宅等に入居している場合や、複数の利用者が…