護人材不足は全国的な課題となっています。各事業所におかれましても、大きな課題となっていることと存じます。 つきまして、介護人材の確保、離職防止の観点から課題解…
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護人材不足は全国的な課題となっています。各事業所におかれましても、大きな課題となっていることと存じます。 つきまして、介護人材の確保、離職防止の観点から課題解…
年6月17日) 「課題整理総括表・評価表の活用の手引き」の活用について (PDF 1.7MB) 課題整理総括表 (Excel 50.0KB) …
まん延の防止が重要な課題となっています。 今シーズンのインフルエンザ総合対策の推進について厚生労働省から通知がありましたので、別添のとおりお知らせします。 …
護人材の確保は喫緊の課題であり、更なる賃上げに向けた取組等を進めていくために、令和6年度補正予算案が閣議決定されたとの通知があったところです。 このような中…
時に発生して、二つの課題に直面する「子育てと介護のダブルケア」が、昨今表面化しています。 (令和4年版 少子化社会対策白書) 晩婚化 平均初婚年齢の変…
護人材不足は全国的な課題となっていま す。各事業所におかれましても、大きな課題となっていることと存じます。 つきまして、介護人材の確保、離職防止の観点から…
ビス計画書の様式及び課題分析標準項目の掲示について」の一部改正について (PDF 784.7KB) Vol.962(令和3年4月1日) 介護給付費及び公費負…
ビス計画書の様式及び課題分析標準項 目の提示について』の一部改正について」(令和3年3月 31 日厚生労働省老健局 認知症施策・地域介護推進課長通知)でお示…
における高齢者施設の課題等 (PDF 407.1KB) 参考資料(2) 災害時協定書締結事例の紹介 (PDF 1.1MB) PDFフ…
⑱現場の課題の見える化(課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等)を実施している …
⑱現場の課題の見える化(課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等)を実施している …
護人材の確保は喫緊の課題となっています。 その中でも、いわゆる1法人1施設の小規模法人を中心に、従来の方法や単独では必要な人材確 保や生産性向上の取組が難…
・介護現場における課題を抽出及び分析した上で、事業所の状況に応じて、利用者 の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減に資する方策を検討する た…
・介護現場における課題を抽出及び分析した上で、事業所の状況に応じて、利用者 の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減に資する方策を検討する た…
・介護現場における課題を抽出及び分析した上で、事業所の状況に応じて、利用者 の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減に資する方策を検討する た…
いて、誰もが直面する課題を中心に、サービス類型に応じた解説を 行います。サービス種別に合わせてお申し込みください。 全ての介護サービス事業所において BC…
時に発生して、二つの課題に直面 する「子育てと介護のダブルケア」が、昨今表面化しています。 利用者から相談を受けた場合は、岐阜市ホームページ https:…
っている ⑱現場の課題の見える化(課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等)を実施している ⑲5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・…
、「足元の人材確保の課題に対応する観点から、令和6 年度報酬改定において講じた医療・介護・障害福祉分野の職員の処遇を改善する ための措置を確実に届け、賃上げ…
は、人材不足が喫緊の課題である訪問介護等(訪問介護、定期巡回・随時対応型 訪問介護看護及び夜間対応型訪問介護をいう。以下同じ)サービスについて、人材確保体 …