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ウイルスと 偏見・差別 プライバシー侵害 ホットライン １２月４日（金）１０：００～２０：００ ５日（土）１０：００～１７：００ ０１２０－３２０－…

ロナウイルスと偏見・差別プライバシー侵害ホットライン【日本弁護士連合会作成】 （PDF 157.9KB） 13　新型コロナウイルス感染症対策に関する高…

、個別の事情に鑑み、差別等 が生じないよう十分配慮をお願いします。 3 ＜症状がある場合＞ 咳や痰などの症状がある場合は、…

者の人権を尊重し、無差別・平等の医療と福祉の実現をめざします（当法人の理念より） ■サービスの提供内容に関する特色 ・病院、診療所、訪問介護ステーション…

人情報」とは、不当な差別や偏見その他不利益が生じない ようにその取扱いに特に配慮を要するものとして個人情報保護法第２条第３ 7 項、個人情報保護法…

他本人に対する不当な差別、偏見その他 の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要するものとして政令で定める 記述等が含まれる個人情報をいう。 …

性はなくなっており、差別しないように配慮が必 要である。 別 紙 1/5 大項目 小項目 指導内容 12 感染発生時に基本とする対応 ・最後の陽性者…

況に端を発する外国人差別や偏見を生まないためにも、以下の取 組みにより感染防止対策を徹底する。 ① 外国人パブ等での予防的検査の対象を拡大。 ４月下旬…

況に端を発する外国人差別や偏見を生まないためにも、以下の取 組みにより感染防止対策を徹底する。 ① 外国人パブ等での予防的検査の対象を拡大。 ４月下旬…

種に関する同調圧力や差別等のハラスメントにつながる行為の禁止を徹底 （同左） 飲 食 時 ○ 食事前後の手洗い（手指消毒）、マスク着用の徹底 …

３の“感染症” 「差別」 ひ と り ひ と り が 気 を 付 け な い と ワ タ シ は こ う や っ …

り誰かを排除したり、差別をする行為をいいます。 １ 感染者自身に対する差別・偏見 ２ （感染者が発生した）団体に属する方に対する差別・偏見 ３…

誤解や偏見による 差別や排除をなくし、 みんなでこの難局を乗り越えましょう！

） が同じ場合には差別的取扱いを禁止 ①【派遣先均等・均衡方式】派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇 「均等待遇」 ※１ 職務内容とは、「業務の内容」…

により人を排除したり差別したりすることを「コロナ・ ハラスメント」と呼び、９月１日には県内全市町村長の賛同を得て『ストップ「コロ ナ・ハラスメント」宣言』を…

の状況等によって分け隔てることなく、住民主体の通いの場を充実 させ、人と人とのつながりを通じて、参加者や通いの場が継続的に 拡大していくような地域づくり…

児童等が他の児童等と分け隔てなく学校生 活を送るため、必要に応じた適切な教育が受けられるよう、教育委員会等に 対して適切な助言及び指導を行う。また、国は、児…

染者等に対して不当な差別及び偏見が生じないよう に、個人情報の保護に留意をお願いいたします。 ○別添資料 ・ 「社会福祉施設等における感染拡大…

て社 会的な偏見・差別を受ける可能性がある。 このため、平時からの感染対策や感染事例が発生した場合等において介護施 設等の職員に生じる心身の負荷に対する…

触者等に対する偏見や差別について 感染者、濃厚接触者とその家族、この感染症の対策や治療にあたる医療従事者とその 家族に対する偏見や差別につながるような行為…