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ウイルスと 偏見・差別 プライバシー侵害 ホットライン １２月４日（金）１０：００～２０：００ ５日（土）１０：００～１７：００ ０１２０－３２０－…

ロナウイルスと偏見・差別プライバシー侵害ホットライン【日本弁護士連合会作成】 （PDF 157.9KB） 13　新型コロナウイルス感染症対策に関する高…

者の人権を尊重し、無差別・平等の医療と福祉の実現をめざします（当法人の理念より） ■サービスの提供内容に関する特色 ・病院、診療所、訪問介護ステーション…

心身の状況等によって分け隔てることなく、住民運営の通いの場を充実させ、人と人とのつながりを通じて、参加者や通いの場が継続的に 拡大していくような地域づくりを推…

児童等が他の児童等と分け隔てなく学校生 活を送るため、必要に応じた適切な教育が受けられるよう、教育委員会等に 対して適切な助言及び指導を行う。また、国は、児…

） が同じ場合には差別的取扱いを禁止 ①【派遣先均等・均衡方式】派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇 「均等待遇」 ※１ 職務内容とは、「業務の内容」…

の状況等によって分け隔てることなく、住民主体の通いの場を充実 させ、人と人とのつながりを通じて、参加者や通いの場が継続的に 拡大していくような地域づくり…

況に端を発する外国人差別や偏見を生まないためにも、以下の取 組みにより感染防止対策を徹底する。 ① 外国人パブ等での予防的検査の対象を拡大。 ４月下旬…

る誤解や偏見に基づく差別を行わないことの呼び かけ。 ・ 室内で「三つの密」を避ける。特に、日常生活及び職場において、人混み や近距離での会話、多数の者…

る誤解や偏見に基づく差別を行わないことの呼び かけ。 ・ 室内で「三つの密」を避ける。特に、日常生活及び職場において、人混み や近距離での会話、多数の者…

り誰かを排除したり、差別をする行為をいいます。 １ 感染者自身に対する差別・偏見 ２ （感染者が発生した）団体に属する方に対する差別・偏見 ３…

況に端を発する外国人差別や偏見を生まないためにも、以下の取 組みにより感染防止対策を徹底する。 ① 外国人パブ等での予防的検査の対象を拡大。 ４月下旬…

性はなくなっており、差別しないように配慮が必 要である。 別 紙 1/5 大項目 小項目 指導内容 12 感染発生時に基本とする対応 ・最後の陽性者…

誤解や偏見による 差別や排除をなくし、 みんなでこの難局を乗り越えましょう！

ロナ・ハラスメント（差別的取扱い等）が起こっていないか 【学校】  １ 教員・生徒は全て校舎に入る際に手洗い又は消毒しているか  ２ 教員・生徒…

により人を排除したり差別したりすることを「コロナ・ ハラスメント」と呼び、９月１日には県内全市町村長の賛同を得て『ストップ「コロ ナ・ハラスメント」宣言』を…

３の“感染症” 「差別」 ひ と り ひ と り が 気 を 付 け な い と ワ タ シ は こ う や っ …

染者等に対して不当な差別及び偏見が生じないよう に、個人情報の保護に留意をお願いいたします。 ○別添資料 ・ 「社会福祉施設等における感染拡大…

て社 会的な偏見・差別を受ける可能性がある。 このため、平時からの感染対策や感染事例が発生した場合等において介護施 設等の職員に生じる心身の負荷に対する…

触者等に対する偏見や差別について 感染者、濃厚接触者とその家族、この感染症の対策や治療にあたる医療従事者とその 家族に対する偏見や差別につながるような行為…