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2024年12月28日

おひさまの微笑み 重要事項説明書 (PDF 725.7KB) pdf

人等による、事業者の役職員や他の入居者等に対するハラス メントにより、入居者との信頼関係が著しく害され事業継続 に重大な支障が及んだとき 事業主体から解…

2024年12月28日

MOARU長良 重要事項説明書 (PDF 677.4KB) pdf

表者 氏名 代表取締役 職名 奧村 貴子 設立年月日 平成23年 11月 1日 主な実施事業 ※別添1(別に実施する介護サービス一覧表) …

2024年12月28日

おひさまの笑顔 重要事項説明書 (PDF 716.9KB) pdf

人等による、事業者の役職員や他の入居者等に対するハラス メントにより、入居者との信頼関係が著しく害され事業継続 に重大な支障が及んだとき 事業主体から解…

2024年12月29日

住宅型有料老人ホーム おひさまの杜 重要事項説明書 (PDF 726.8KB) pdf

人等による、事業者の役職員や他の入居者等に対するハラス メントにより、入居者との信頼関係が著しく害され事業継続 に重大な支障が及んだとき 事業主体…

2024年12月28日

MOARU六条 重要事項説明書 (PDF 761.9KB) pdf

表者 氏名 代表取締役 職名 奧村 貴子 設立年月日 平成23年 11月 1日 主な実施事業 ※別添1(別に実施する介護サービス一覧表)…

2024年6月14日

(記入例) (Excel 152.5KB) excel

上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …

2024年6月14日

介護職員処遇改善実績報告書・介護職員等特定処遇改善実績報告書・介護職員等ベースアップ等支援加算実績報 excel

上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …

2024年6月14日

介護職員処遇改善計画・介護職員等特定処遇改善計画書・介護職員等ベースアップ等支援加算処遇改善計画書 excel

上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …

2024年6月14日

記入例 (Excel 322.2KB) excel

上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …

2024年6月14日

介護職員等処遇改善加算等実績報告書(令和6年度) (Excel 318.7KB) excel

上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …

2024年3月5日

記入例 (Excel 1.0MB) excel

上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …

2024年3月5日

介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(案)(介護最 pdf

上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化 することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 タブレッ…

2024年3月19日

介護保険最新情報 vol.1218 (PDF 1.5MB) pdf

号 記入日施設名 役職 1:経営層 2:管理者・リーダー 現状の職種 での経験年数   年   ヶ月 ※ この設問では、普段の心理的な状態についてお伺…

2024年3月19日

介護保険最新情報 vol.1215 (PDF 3.5MB) pdf

上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化 することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 タブレッ…

2024年3月19日

介護保険最新情報 vol.1226 (PDF 479.6KB) pdf

「処遇改善後の賃金が役職者を除く全産業平均賃金(440 万円)以上」の処遇改善とな る者に係る処遇改善後の賃金額については、手当等を含めて判断することとなる。…

2024年3月18日

「介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A(第1版)」の送付について(介護最新情報Vol.1226)( pdf

「処遇改善後の賃金が役職者を除く全産業平均賃金(440 万円)以上」の処遇改善とな る者に係る処遇改善後の賃金額については、手当等を含めて判断することとなる。…

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