表者 氏名 代表取締役 職名 奧村 貴子 設立年月日 平成23年 11月 1日 主な実施事業 ※別添1(別に実施する介護サービス一覧表)…
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表者 氏名 代表取締役 職名 奧村 貴子 設立年月日 平成23年 11月 1日 主な実施事業 ※別添1(別に実施する介護サービス一覧表)…
人等による、事業者の役職員や他の入居者等に対するハラス メントにより、入居者との信頼関係が著しく害され事業継続 に重大な支障が及んだとき 事業主体から解…
人等による、事業者の役職員や他の入居者等に対するハラス メントにより、入居者との信頼関係が著しく害され事業継続 に重大な支障が及んだとき 事業主体から解…
表者 氏名 代表取締役 職名 奧村 貴子 設立年月日 平成23年 11月 1日 主な実施事業 ※別添1(別に実施する介護サービス一覧表) …
人等による、事業者の役職員や他の入居者等に対するハラス メントにより、入居者との信頼関係が著しく害され事業継続 に重大な支障が及んだとき 事業主体…
て、文書で規定し、全役職員に周知していますか。以下の欄の該当する□にチェックしてください。周知している場合には、その方法を記入してください。また、文書で定めた資…
て、文書で規定し、全役職員に周知していますか。以下の欄の該当する□にチェックしてください。周知している場合には、その方法を記入してください。また、文書で定めた資…
て、文書で規定し、全役職員に周知していますか。以下の欄の該当する□にチェックしてください。周知している場合には、その方法を記入してください。また、文書で定めた資…
共通版 職位 対応役職 職責 求められる能力 教育研修 任用の要件(必要経験年数・ 資格の目安) 給与 管 理 職 施設管理者 (部長級) …
職能手当、資格手当、役職手当、 地域手当等の名称であっても差し支えない。 ・ ただし、以下の諸手当は、処遇改善加算の算定、賃金改善の対象となる「賃金」には…
共通版 職位 対応役職 職責 求められる能力 教育研修 任用の要件(必要経験年数・ 資格の目安) 給与 管 理 職 施設管理者 (部長級) …
職能手当、資格手当、役職手当、 地域手当等の名称であっても差し支えない。 ・ ただし、以下の諸手当は、処遇改善加算の算定、賃金改善の対象となる「賃金」には…
ニュアル」、 「(管理職・職員向け)研修のための手引き」等を作成しており、上記マニュ アルや手引きについては、以下の厚生労働省ホームページに掲載しているの …
上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …
上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …
担当者 (役職) 住所 …
担当者 (役職) 住所 …
担当者 (役職) 住所 …
担当者 (役職) 住所 …
「処遇改善後の賃金が役職者を除く全産業平均賃金(440 万円)以上」の処遇改善とな る者に係る処遇改善後の賃金額については、手当等を含めて判断することとなる。…