ための加算や、事業所規模別の報酬区分の決定に係る特例を設けることによる評価を行うこ とにしました。 今般、当該加算や特例による評価の詳細について、別紙の…
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ための加算や、事業所規模別の報酬区分の決定に係る特例を設けることによる評価を行うこ とにしました。 今般、当該加算や特例による評価の詳細について、別紙の…
令和24年度事業所規模算出用 年度事業所規模算出用 令和 年度 通所リハビリテーシ…
令和 年度事業所規模算出用 令和 年度 通所介護事業所利用実績調査票 年度 通所介…
通所介護等に係る事業所規模区分について 短期入所生活介護等に係る定員超過利用による減算に ついて 訪問看護等に係る看護体制強化加算について 小規模多機能…
通所介護等に係る事業所規模区分について 短期入所生活介護等に係る定員超過利用による減算に ついて 訪問看護等に係る看護体制強化加算について 小規模多機能…
当 初 事業所規模(職員数)に応 じて設定 1~10人 50万円 11~20人 80万円 21~30人 100万円 31人~ …
るための加算や、事業所規模別の報酬区分の決定に係る特例が設けられることになりました。 つきましては、以下の通知をご確認いただき、該当する事業所におかれましては…
た取組について、事業所規模や地域 の特性に合わせた支援を行う。 ・ 訪問介護等サービスの人材確保・経営改善の取組を進めることで、地域における持続的・安定的な…
を、地域の特性や事業所規模等に応じてきめ細かく支援することで、訪問介護等サ ービスの担い手の確保及び経営の安定化を図り、地域における必要な在宅介護サービスの …
地域の特 性・事業所規模を踏まえた経営支援、福祉施策と労働施策の連携体制強化やホームヘルパーの魅力発信 を通じた人材確保の促進が必要。 介護現場における生…
か 通所介護 事業所規模区分 前年度1月当たりの平均利用延人員数が、 ① 750人以内(通常規模) ② 900人以内(大規模型Ⅰ) ③ ①②に該当しない事…
④通所介護等の事業所規模別の報酬等に関する対応 3 改定事項 ☞①②③ の内容については、資料「令和3年度基準等に関する条例改正について」を参照してくだ…
予算において、①事業所規模に応じた補助上限額の引き 上げ、②補助対象に Wi-Fi 購入・設置費(通信費は除く)追加 といった拡 充をしております。 な…
○通所介護等の事業所規模別の報酬に関する対応 通所介護等の報酬について、感染症や災害等の影響により利用者が減少等した場合に、状況に即した安定的なサービス提供…
テーションの 事業所規模別の基本報酬について見直しを行う。 • 居宅療養管理指導費について、通所サービス利用者に対する管理栄養士による栄養食事指導及び歯科衛…
テーションの 事業所規模別の基本報酬について見直しを行う。 • 居宅療養管理指導費について、通所サービス利用者に対する管理栄養士による栄養食事指導及び歯科衛…
存在しないため、事業所規模に関わらず、都道府県に指定申請を行うこと になる。 ○ 共生型サービスの定員超過減算について 問 48 共生型通所介護…
ビリテーションの事業所規模別の基本報酬について見直しを行う。 通所リハビリテーションの事業所規模別基本報酬の見直し 告示改正 リハビリテーション・機能訓練、…
への3%加算又は事業所規模別の 報酬区分の決定に係る特例による評価を行っている。詳細については、「通所 介護等において感染症又は災害の発生を理由とする利用者…
算」という。)や事業所規模別の報酬区分 の決定に係る特例(以下「規模区分の特例」という。)では、現に感染症や災害の影響 と想定される利用延人員数の減少が一定…