※2)送付の頻度は、最低限3月に1回。具体的な頻度は国民健康保険団体連 合会と市町村の間で調整。 なお、最初の送付月については、基本的に、令和3…
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※2)送付の頻度は、最低限3月に1回。具体的な頻度は国民健康保険団体連 合会と市町村の間で調整。 なお、最初の送付月については、基本的に、令和3…
労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
ラン 各市町村の 最低生活費 に準ずる 29,000 円 31,000 円 20,000 円 各市町村 の最低生 活費に準 ずる 各市町村の …
ること。 イ 最低 30 年以上の長期的な計画を策定し、少なくとも 3 年毎に見直しを行うこと。 ウ 借入金の返済に当たっては資金計画上無理のない計…
労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する 法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 ― キャリアパス要件Ⅰ~…
問1-6 最低賃金を満たしているのかを計算するにあたっては、処遇改善加算により 得た加算額を最低賃金額と比較する賃金に含めることとなるのか。 (…
労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
問1-6 最低賃金を満たしているのかを計算するにあたっては、処遇改善加算により 得た加算額を最低賃金額と比較する賃金に含めることとなるのか。 (…
労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する 法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 ― キャリアパス要件Ⅰ~…
職員等が認知症介護に最低限必要な知識・技術を修得できる研修を創設す ることとしている。 これを踏まえ、今般、別紙のとおり新たに「認知症介護実践者等養成事業…
3点は、マニュアルに最低限記載すべき事項であり、各(介護予防) 訪問看護事業所において必要な事項についても適宜記載すること。 問 35 当該訪問看…
達成するために必要な最低限度の 基準を定めたものであり、指定相当第一号事業実施者は、常にその事業の運営の向 上に努めなければならないこと。 2 指定相当…
者については、夜勤の最 低基準においても職員等とみなす取扱いが認められる。 もっとも、夜勤は、昼間と異なり少人数での勤務となるため利用者の安 全性に対す…
問1―6 最低賃金を満たしているのかを計算するにあたっては、新加算等により得た 加算額を最低賃金額と比較する賃金に含めることとなるのか。 (答)…
労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関す る法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 キャリアパス要件Ⅰ~Ⅲのう…
なお、要請対象を最低限の業態に限定(例:酒類提供飲食店)し、 単一市町村のみを区域とするなど、焦点を絞った対策を予防的に講 じる場合についても、将来的な…
なお、要請対象を最低限の業態に限定(例:酒類提供飲食店)し、 単一市町村のみを区域とするなど、焦点を絞った対策を予防的に講 じる場合についても、将来的な…
(できるだけ2m。最低1m) ・ 在宅勤務や時差出勤を活用しましょう。 ・ できる限り予約を取って外出しましょう。 マスクの着用 ・ 熱中…
なお、要請対象を最低限の業態に限定(例:酒類提供飲食店)し、 単一市町村のみを区域とするなど、焦点を絞った対策を予防的に講 じる場合についても、将来的な…
きるだけ2メートル、最低でも1メートル)確保を! ・ 三密(密閉・密集・密接)はもちろん、一つの密でも徹底的な回避を! ・ 発熱等体調不良の方の全ての行…