A3,A6,AF) 改訂版 (PDF 281.6KB) 岐阜市介護予防・日常生活支援総合事業サービスコード表(A7,A8) (PDF 122.9KB)…
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A3,A6,AF) 改訂版 (PDF 281.6KB) 岐阜市介護予防・日常生活支援総合事業サービスコード表(A7,A8) (PDF 122.9KB)…
労働省ホームページの改訂次第、順次更新いたします。3.支給申請の方法 岐阜市役所介護保険課(庁舎2階)へ次のものを持参し、支給申請してください。 介護保険被…
生き抜く行動指針」の改訂について (PDF 96.5KB) 26-資料1 (PDF 1.3MB) 26-資料2 (PDF 674.0KB) …
5.9KB) 最終改訂:平成30年5月31日 大量調理施設衛生管理マニュアル (PDF 558.3KB) 平成9年3月24日付け衛食第85号別添(…
扱いについて」の一部改訂について (PDF 73.7KB) 令和二年七月三日からの大雨による災害に対処するための要介護認定有効期間及び要支援認定有効期…
ースダウン(賃金表の改訂による基本給等の一律の引下げ)等を 行ったわけではないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が…
ースアップ(賃金表の改訂により基本給又は決まって毎月支払われ る手当の額を変更し、賃金水準を一律に引き上げることをいう。以下同じ。) により行うことを基本と…
事項】 就業規則を改訂(介護職員の処遇に関する内容に限る。) 当該改訂の概要 ― …
ースアップ(賃金表の改訂により基本給又は決まって毎月支払われ る手当の額を変更し、賃金水準を一律に引き上げることをいう。以下同じ。) により行うことを基本と…
ースダウン(賃金表の改訂による基本給等の一律の引下げ)等を 行ったわけではないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が…
に資するガイドライン改訂版」(厚生労働省老健局・ 6 令和2年3月発行)及び「居宅サービス事業所におけるICT機器・ソフトウェア導入に関す る手引…
2022」は、現在、改訂の議論を行っており、今後変更を予 定 https://www.wbgt.env.go.jp/pdf/manual/heatilln…
は、平成 30 年に改訂された「人生の最終段階における医療・ケアの決定プロセ スに関するガイドライン」に基づいた相談員研修会(基本プログラム)を実施し、本人の…
るガイドライン」へと改訂されました。 令和6年度も昨年度に引き続き、生活の場、暮らしの場でのガイドラインの活用およびアドバ ンス・ケア・プランニング(AC…
ト (今年度中に改訂予定) https://www.mlit.go.jp/sogoseisaku/transport/sosei_transport_t…
合わせは 令和6年改訂 高齢者のみなさんが、住み慣れた地域で安心して 生活を継続できるよう支援等を行います。 介護保険 も く じ 2介護保険…
関する Q&A(最終改訂:令和3年 11月 19日) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/ke…
状況、人件費により、改訂する場合がある。 手続き 運営懇談会の意見を聴く。 (利用料金のプラン【代表的なプランを2例】) プラン1(個室) …
ースアップ(賃金表の改訂により基 本給又は決まって毎月支払われる手当の額を変更し、賃金水準を一律に引 き上げることをいう。以下同じ。)により行うことを基本と…
ースダウン(賃金表の改訂による基本給等の一律の引下げ)等を 行ったわけではないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が…