、事業規模等 業務改善・職場づくり(生産性向上)の取組状況 協働化の取組状況 大規模化の取組状況 合併・事業譲渡等の取組状況 …
ここから本文です。 |
、事業規模等 業務改善・職場づくり(生産性向上)の取組状況 協働化の取組状況 大規模化の取組状況 合併・事業譲渡等の取組状況 …
助に加え、それに伴う業務改善支援や地域全体で取り組 む機器導入等に対する補助を行う。また、小規模事業者を含む事業者グループが協働して行う経営や職場環境の改善の…
同表中「生産性向上(業 務改善及び働く環境改善)のための取組」のうち3以上の取組(うち⑰又は ⑱は必須)を実施し、処遇改善加算Ⅲ又はⅣを算定する場合は「生産…
「生産性向上のための業務改善の取組」の区分の取組について、参考にできる ものはあるか。 (答) ・ 厚生労働省の「介護分野における生産性向上ポータルサ…
うなお声にお応えし、業務改善の第一歩を、 負担ゼロで気軽に始められるキャンペーンとなっています。 2025年6月1日~2026年5月31日(予定) 無料で…
同表中「生産性向上(業 務改善及び働く環境改善)のための取組」のうち3以上の取組(うち⑰又は ⑱は必須)を実施し、処遇改善加算Ⅲ又はⅣを算定する場合は「生産…
ドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている …
ドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている …
「生産性向上のための業務改善の取組」の区分の取組について、参考にできる ものはあるか。 (答) ・ 厚生労働省の「介護分野における生産性向上ポータルサ…
ドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている …
「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分について、それぞれ1つ以上の取組を行うこと。 …
「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分について、それぞれ1つ以上の取組を行うこと。 …
備 業務改善支援(導入に伴う研修・相談等) 0 (2) 事業所名 サービス種別 職員数 事業内…
(Ⅱ)のデータにより業務改善の取組による成果が確認されたこと。 ・ 見守り機器等のテクノロジーを複数導入していること。 ・ 職員間の適切な役割分担(いわゆる…
事業所全体で継続的に業務改善に取り組む環境 を整備するため、利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負 担軽減に資する方策を検討するための委員会の…
ラインに基づい た業務改善を継続的に行うとともに、効果に関するデータ提出を行うことを評価する新たな加算を設ける。 • 見守り機器等のテクノロジーの複数活用及…
事業所全体で継続的に業務改善に取り組む環 境を整備するため、利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の 負担軽減に資する方策を検討するための委員会の…
ラインに基づい た業務改善を継続的に行うとともに、効果に関するデータ提出を行うことを評価する新たな加算を設ける。 • 見守り機器等のテクノロジーの複数活用及…
(Ⅱ)のデータにより業務改善の取組による成果が確認されたこと。 ○ 見守り機器等のテクノロジーを複数導入していること。 ○ 職員間の適切な役割分担(いわゆる…
組(介護 現場では業務改善と同義と捉えて差し支えない。)を推進することが重要であ る。 2 テクノロジーの導入に関しては、平成 27年度から…