。) ※ また、「正規職員」とは、期限の定めのない雇用契約による職員、「非正規職員」とは期限の定めのある有期雇用契約による職員を指します。 問2-1 介…
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。) ※ また、「正規職員」とは、期限の定めのない雇用契約による職員、「非正規職員」とは期限の定めのある有期雇用契約による職員を指します。 問2-1 介…
※ また、「正規職員」とは、期限の定めのない雇用契約による職員、「非正規職員」とは期限の定めのある有期雇用 契約による職員を指します。 …
(1つに○) 1.正規職員 (※ 期限の定めのない契約) 2.非正規職員(※ 期限の定めのある契約) 性別(1つに○) 1.男性 2.女性 年齢…
た勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
た勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
た勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
た勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
た勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転 換の制度等の整備 ⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具…
た勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転 換の制度等の整備 ⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具…
た勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
た勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 …
トの配慮、短時間正規職員制度の導入等)) ・ 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮 ・ 地域の児童・生徒や住民との交流による地域…
た勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員へ の転換の制度等の整備 ⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具…
(78.1%)が「非正規職員」として雇用され、正規職員化は進んでいない状況と見受けられる。 人数 割合 経済連携協定(EPA)により 0 0.…