介護職・看護職間の相互理解を深めるための機会の確保 5 介護職・看護職・介護支援専 門員の間で、職員が相互に情 報を共有する機会が、確保さ れて…
| ここから本文です。 |
2021年8月9日
看護小規模多機能型居宅介護 従業者等自己評価（別紙3-1） （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
2021年8月9日
看護小規模多機能型居宅介護 事業所自己評価（別紙3-2） （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
介護職・看護職間の相互理解を深めるための機会の確保 5 介護職・看護職・介護支援専 門員の間で、職員が相互に情 報を共有する機会が、確保さ れて…
2021年8月9日
看護小規模多機能型居宅介護 運営推進会議における評価（別紙3-3） （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
介護職・看護職間の相互理解を深めるための機会の確保 5 介護職・看護職・介護支援専 門員の間で、職員が相互に情 報を共有する機会が、確保さ れて…
2021年6月22日
「『介護職種について外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則に規定する特 pdf
。 （３）相互理解について ○ 日本と技能実習生の送り出し国では、国民性、価値観、宗教観等に違いがあるた め、実習実施者や監理団体は、これらの…
2021年6月22日
「「介護職種について外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則に規定する特 pdf
。 （３）相互理解について ○ 日本と技能実習生の送り出し国では、国民性、価値観、宗教観等に違いがあるた め、実習実施者や監理団体は、これらの…
