3 利用者・職員の秘密保持対策は適切に行われているか。 4 報酬請求等は適正に行われているか。請求の根拠となる 書類は保管されているか。 5 業務継…
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3 利用者・職員の秘密保持対策は適切に行われているか。 4 報酬請求等は適正に行われているか。請求の根拠となる 書類は保管されているか。 5 業務継…
殺未遂等に関して親に秘密にし てほしい旨の依頼があった場合、医師は親に説明してはいけないのです か。逆に、親から問われた場合に、未成年の患者との信頼関係を重…
移について 10 秘密保持等に関する指摘とお願い(全事業) 11 職員の資格証に関する指摘とお願い(介護保険サービス事業) 12 職員の健康診断に関する指…
ならない。 (秘密を守る義務) 第 12条 介護相談員は、正当な理由なく、職務上知り得た秘密を漏らしてはならな い。介護相談員がその職を退いた後も…
ばならない。 (秘密保持等) 第32条 指定基準緩和型訪問介護サービス事業所の従業者は、正当な理由なく、その業務上知 り得た利用者又はその家族の秘密を…
のとする。 (秘密保持) 第7条 事業を実施するもの(以下「事業者」という。)は、事業に関して知り得た個人情報 その他の秘密を他に漏らしてはならない…
人情報の保護) 秘密保持、個人情報の保護について 業務上で知り得た入居者及びその家族に関する秘 密並びに個人情報については、「個人情報の保護に 関する…
人情報の保護) 秘密保持、個人情報の保護について 業務上で知り得た入居者及びその家族に関する秘 密並びに個人情報については、「個人情報の保護に 関する…
、私たちは個人情報等秘密保持の義務に反し ないものにつき、皆さまにとって有用な情報を正 確に開示いたします。以上のとおり、皆さまの期 待に応える責任を自覚…
人情報の保護) 秘密保持、個人情報の保護について 業務上で知り得た入居者及びその家族に関する秘 密並びに個人情報については、「個人情報の保護に 関する…
(4) 職員の秘密保持 有料老人ホームの職員又は職員であった者が、正当な理由なく、その業務上知り得た入居 者又はその家族の秘密を漏らすことがないよう…
【相談・援助及び秘密の保持】利用者様およびそのご家族からの相談について誠意 を持って応じ、可能な限り必要な援助を行うよう努めます。必要に応じ、担当の介 …
【相談・援助及び秘密の保持】利用者様およびそのご家族からの相談について誠意 を持って応じ、可能な限り必要な援助を行うよう努めます。必要に応じ、担当の介 …
【相談・援助及び秘密の保持】利用者様およびそのご家族からの相談について誠意 を持って応じ、可能な限り必要な援助を行うよう努めます。必要に応じ、担当の介 …
人情報の保護) 秘密保持、個人情報の保護について 業務上で知り得た入居者及びその家族に関する秘 密並びに個人情報については、「個人情報の保護に 関する…
だきたい点 10 秘密保持等に関する指摘とお願い(全事業) 11 職員の資格証に関する指摘とお願い(介護保険サービス事業) 12 職員の健康診断に関する指…
は従事者であった者の秘密保持 ⑥ 事故発生時の対応 ⑦ 廃止・休止の届出と便宜の提供 設備について 運営について 基準について ② 令和5年4月1日…
合の留意点 10 秘密保持等に関する指摘とお願い(全事業) 11 職員の資格証に関する指摘とお願い(全事業) 12 職員の健康診断に関する指摘とお願い(全…
ばならない。 (秘密保持等) 第32条 指定訪問介護相当サービス事業所の従業者は、正当な理由なく、その業務上知り得た 利用者又はその家族の秘密を漏らし…
あった者が利用者等の秘密を漏らすことがないよう必要な 措置がとられていない。 (10)秘密保持等(全事業) 【主な指摘事項】 ※採用時以降、退職後につい…