関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記…
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関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記…
関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記…
業所の休業やサービス縮小等に伴って、当該 事業所の利用者を臨時的に受け入れた結果、利用者数が増加した事業所にあっては、 各月の利用延人員数及び前年度1月当た…
関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記…
るか(逆にどの事業を縮小・休止するか)を法人本部とも連携して決めておく。 <優先する事業> (1) (2) (3) <当座…
るか(逆にどの事業を縮小・休止するか)を法人本部とも連携して決めておく。 <優先する事業> (1) (2) (3) <当座停止する事業> …
の開始、転換、拡大、縮小又は廃止のための業務であって一定期間内に完了するもの) ・日数限定業務 (1カ月間に行われる日数が通常の労働者に比べ相当程度少なく、…
的に休業やサービスの縮小を行う事業所 は、以下の点に留意すること。 なお、現に休業等している事業所においては、前記の「1 感染防止策の 徹底」や「2 柔…
によ り事業運営が縮小した介護事業所等に対する無利子・無担保の資金融資を活用 することができる。 Ⅱ.介護従事者の方々が対象となり得る公的な補償制…
じ場所での実施人数の縮小、定期的な換気、互いに手を伸ばしたら手が届く範囲以上の距離の確保、声 を出す機会の最小化、声を出す機会が多い場合のマスク着用、清掃の徹…
じ場所での実施人数の縮小、定期的な換気、互いに手を伸ばしたら手が届く範囲以上の距離の確保、声 を出す機会の最小化、声を出す機会が多い場合のマスク着用、清掃の徹…
る場合や、事業活動を縮小したために労働時間が短くなる場合等につい ては、1年単位の変形労働時間制を導入することが考えられる。一方で、新型 コロナウイルス感染…
設数等に応じて、適宜縮小・拡充すること。 ・施設運営に携わる職員に対しては、あらかじめ、保健所又は感染管理に知見 を有する医師により、感染防護対策につ…
じ場所での実施人数の縮小、定期的な換気、互いに手を伸ばしたら手が届く範囲以上の距離の確保、声 を出す機会の最小化、声を出す機会が多い場合のマスク着用、清掃の徹…
的に休業やサービスの縮小を行う事業所 は、以下の点に留意すること。 なお、現に休業等している事業所においては、前記の「1 感染防止策の 徹底」や「2 柔…
ス感染症の影響で体制縮小等を行った他事業所の利用者を 引継いだ場合、算定要件の「算定日が属する月の利用者の総数のうち、要介 護状態区分が要介護3、要介護4又…
じ場所での実施人数の縮小、定期的な換気、互いに手を伸ばしたら手が届く範囲以上の距離の確保、声 を出す機会の最小化、声を出す機会が多い場合のマスク着用、清掃の徹…
じ場所での実施人数の縮小、定期的な換気、互いに手を伸ばしたら手が届く範囲以上の距離の確保、声 を出す機会の最小化、声を出す機会が多い場合のマスク着用、清掃の徹…
とに伴い、事業運営を縮小した場合 ・新型コロナウイルス感染症の防止のため、自治体などからの要請を受けて、休業した場合 【融資を利用できる具体例】
影響により事業運営が縮小した 介護事業所に対して、無利子・無担保の資金融資による経営支援を行っています。 (https://www.wam.go.jp/) …