めるものの規定により罰金の刑に処せられ、その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなるまでの者であるとき。 五の二 申請者が、労働に関する法律の規定であ…
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めるものの規定により罰金の刑に処せられ、その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなるまでの者であるとき。 五の二 申請者が、労働に関する法律の規定であ…
げる法律の規定により罰金の 刑に処せられ、その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなるまでの者であるとき。 (5) 申請者が、政令第35条の3各号に掲…
50 万円以下の罰金に処し、又はこれを併科するものとすること。 5 また、この罪は、日本国外においてこの罪を犯した者にも適用 するものとするこ…
ものの規 定により罰金の刑に処せられ、その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなる までの者 エ.登録の申請前5年以内に居宅サービス等に関し不…
る法令 に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 労働保険料の納付が適正に行われています。 本計画書の内容を雇用する全ての職員に対して周知しました。 …
関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 ― 0 労働保険料の納付が適…
関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 ― 1 労働保険料の納付が適…
関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 確認項目 有給休暇が取得しやすい環境の整備 届出に係る計画の期間中に実施する事項について、チェック…
関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 確認項目 ホームページ への掲載 その他の方法 による掲示等 自社のホームページに掲載 有…
る法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 キャリアパス要件Ⅰ~Ⅲのうち、満たす必要のある項目について、証明となる書面を作成し、職員に周 知しま…
る法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 キャリアパス要件Ⅰ~Ⅲのうち、満たす必要のある項目について、証明となる書面を作成し、職員に周 知しま…