さ れたい。また、計画期間等の定めは設けておらず、必ずしも賃金改善実施期間と合致して いなくともよい。 ・ その運用については適切に取り組んでいただくと…
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さ れたい。また、計画期間等の定めは設けておらず、必ずしも賃金改善実施期間と合致して いなくともよい。 ・ その運用については適切に取り組んでいただくと…
さ れたい。また、計画期間等の定めは設けておらず、必ずしも賃金改善実施期間と合致して いなくともよい。 ・ その運用については適切に取り組んでいただくと…
サービス計画に定める計画期間終了後の当該計画の実施 状況の把握(モニタリング)を義務づけるものである。介護予防支援事業者 等に対する実施状況等の報告について…
さ れたい。また、計画期間等の定めは設けておらず、必ずしも賃金改善実施期間と合致して いなくともよい。 ・ その運用については適切に取り組んでいただくと…
ことによ り、当該計画期間中の賃金改善の実施が困難となる事例も想定されると ころである。 こうした事業者については、被災したことに伴い、賃金改善計画内の…
ら第9期介護保険事業計画期間(令和6年度から令和8年度まで)が 開始するところ、介護保険制度の見直しに関する意見(令和4年12月20日社会保障審 議会介護保…
ら第9期介護保険事業計画期間(令和6年度から令和8年度まで)が 開始されることを踏まえ、社会保障審議会介護保険部会において「介護保険制度の見 直しに関する意…
載する。 ※6 本計画期間における優先順位を数字で記入。ただし、解決が必要だが本計画期間に取り上げることが困難な課題には「-」印を記入。
果等の検 証と次期計画期間への取組の反映が重要。その際、介護保険運営協議会等で議論することが重要。 3 市町村による効果的・効率的な事業実施 (P14~) …
ことにより、 当該計画期間中の賃金改善の実施が困難となる事例も想定されるところ である。 こうした事業者については、被災したことに伴い、賃金改善計画内の…
同推進計画の目標 計画期間:2018年4月1日~2023年3月31日 (岐阜県健康増進計画の目標) (岐阜県健康増進計画の目標) (岐阜県健康増進計画の…
載する。 ※6 本計画期間における優先順位を数字で記入。ただし、解決が必要だが本計画期間に取り上げることが困難な課題には「-」 印を記入。 行動・心理症状…
計画の見直しと同時に計画期間の利用者の意向(月額か回数か)を確認する。 ② その期間分の提供票を作成する。 ③ 変更の希望があった場合に見直す。原則とし…
から当該介護保険事業計画期間終了 までの最大3年間を基本とする。また、介護保険事業計画の見直しごとに、 市町村が将来のサービスの需要の見込みを踏まえ、代替サ…
ことにより、 当該計画期間中の賃金改善の実施が困難となる事例も想定されるところ である。 こうした事業者については、被災したことに伴い、賃金改善計画内の…