より支給される手当(通勤手 当、扶養手当等) 問1-4 時給や日給を引き上げることは、基本給等の引上げに当たるか。 (答) ・ 基本給が時給…
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より支給される手当(通勤手 当、扶養手当等) 問1-4 時給や日給を引き上げることは、基本給等の引上げに当たるか。 (答) ・ 基本給が時給…
より支給される手当(通勤手 当、扶養手当等) 問1-4 時給や日給を引き上げることは、基本給等の引上げに当たるか。 (答) ・ 基本給が時給…
等を参考に、従業者の通勤時間、交替制勤 務等の勤務形態や勤務実態等を十分に考慮し、仕事と生活の両立が可能な実行性ある休 息が確保されるよう配慮すること。 …
より支給される手当(通勤手 当、扶養手当等) 問1―4 時給や日給を引き上げることは、基本給等の引上げに当たるか。 (答) ・ 基本給が時給…
)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減す る取組みの実施。 ・ 事業所ごとに「ぎふコロナガード」(感染対策を監視し、健康状態を確認 する責任者…
に、時差出勤、自転車通勤等により、人との接触機会を低減。 ②福祉施設 ・ 高齢者、障がい者施設において、「感染・まん延防止等チェックリスト」 …
)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減する取組 みをお願いします。 〇 職場はもとより、特に「居場所の切り替わり」(休憩室、更衣室、喫煙室等)にお …
)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減する取組 みをお願いします。 〇 職場はもとより、特に「居場所の切り替わり」(休憩室、更衣室、喫煙室等)にお …
)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減する取組 みをお願いします。 〇 職場はもとより、特に「居場所の切り替わり」(休憩室、更衣室、喫煙室等)にお …
)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減する取組 みをお願いします。 〇 職場はもとより、特に「居場所の切り替わり」(休憩室、更衣室、喫煙室等)にお …
)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減 1 県民の皆さまへ (1)①略 ②病気や障がい等により困難な場合を除き、仕事や買い物で外出するとき…
)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減する取組 みをお願いします。 〇 職場はもとより、特に「居場所の切り替わり」(休憩室、更衣室、喫煙室等)にお …
み(時差出勤、自転車通勤の推進等)。 ・ 職場における、「ぎふコロナガード」(ひとりひとりが感染対策を実 施できているかを見守る係)を活用した感染防止対策…
み(時差出勤、自転車通勤の推進等)。 ・ 職場における感染防止対策の徹底。 (6)学校における感染防止対策の徹底 ・ 学校教育を継続し、学習の…
)、時差出勤、自転車通勤 などの取組みを徹底し、企業ごとに在宅勤務等の実施状況をホームページ 上で積極的に公表 ※経済団体を通じ、加盟企業に上記内容…
異常があれば、直ちに通勤・通学など外出ス トップ ○県の「感染警戒QRシステム」、国の「接触確認 アプリ(COCOA)」に登録 4 事業者の皆さまも…
)、時差出勤、自転車通勤などの取組みを徹底し、 企業ごとに在宅勤務等の実施状況をホームページ上で積極的に公表。 ・ 職場における「ぎふコロナガード」(感染…
)、時差出勤、自転車通勤などの取組みを徹底し、 企業ごとに在宅勤務等の実施状況をホームページ上で積極的に公表。 ・ 職場における「ぎふコロナガード」(感染…
差出勤、自転車 通勤等の人との接触を低減する取組みを進めてください。 ・ 事業の継続に必要な場合を除き、20時以降の勤務を抑制してください。 ・ 人…
)、時差出勤、自転車通勤 などの取組みを徹底し、企業ごとに在宅勤務等の実施状況をホームページ 上で積極的に公表 ※経済団体を通じ、加盟企業に上記内容…