等を参考に、従業者の通勤時間、交替制勤 務等の勤務形態や勤務実態等を十分に考慮し、仕事と生活の両立が可能な実行性ある休 息が確保されるよう配慮すること。 …
ここから本文です。 |
等を参考に、従業者の通勤時間、交替制勤 務等の勤務形態や勤務実態等を十分に考慮し、仕事と生活の両立が可能な実行性ある休 息が確保されるよう配慮すること。 …
より支給される手当(通勤手 当、扶養手当等) 問1―4 時給や日給を引き上げることは、基本給等の引上げに当たるか。 (答) ・ 基本給が時給…
より支給される手当(通勤手 当、扶養手当等) 問1―4 時給や日給を引き上げることは、基本給等の引上げに当たるか。 (答) ・ 基本給が時給…
い手当と し て、 通勤手当( ●●円) 、 研修受講手当( ●●円) を 支給する。 また、 介護職員等処遇改善加算の加算額は、 経験手当・ 資格手…
より支給される手当(通勤手 当、扶養手当等) 問1-4 時給や日給を引き上げることは、基本給等の引上げに当たるか。 (答) ・ 基本給が時給…
)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減す る取組みの実施。 ・ 事業所ごとに「ぎふコロナガード」(感染対策を監視し、健康状態を確認 する責任者…
)、時差出勤、自転車通勤 などの取組みを徹底し、企業ごとに在宅勤務等の実施状況をホームページ 上で積極的に公表 ※経済団体を通じ、加盟企業に上記内容…
差出勤、自転車 通勤等の人との接触を低減する取組みを進めてください。 ・ 事業の継続に必要な場合を除き、20時以降の勤務を抑制してください。 ・ 人…
)、時差出勤、自転車通勤などの取組みを徹底し、 企業ごとに在宅勤務等の実施状況をホームページ上で積極的に公表。 ・ 職場における「ぎふコロナガード」(感染…
)、時差出勤、自転車通勤などの取組みを徹底し、 企業ごとに在宅勤務等の実施状況をホームページ上で積極的に公表。 ・ 職場における「ぎふコロナガード」(感染…
)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減する取組 みをお願いします。 〇 職場はもとより、特に「居場所の切り替わり」(休憩室、更衣室、喫煙室等)にお …
)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減する取組 みをお願いします。 〇 職場はもとより、特に「居場所の切り替わり」(休憩室、更衣室、喫煙室等)にお …
)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減する取組 みをお願いします。 〇 職場はもとより、特に「居場所の切り替わり」(休憩室、更衣室、喫煙室等)にお …
に、時差出勤、自転車通勤等により、人との接触機会を低減。 ②福祉施設 ・ 高齢者、障がい者施設において、「感染・まん延防止等チェックリスト」 …
)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減する取組 みをお願いします。 〇 職場はもとより、特に「居場所の切り替わり」(休憩室、更衣室、喫煙室等)にお …
)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減する取組 みをお願いします。 〇 職場はもとより、特に「居場所の切り替わり」(休憩室、更衣室、喫煙室等)にお …
)、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減 1 県民の皆さまへ (1)①略 ②病気や障がい等により困難な場合を除き、仕事や買い物で外出するとき…
時間等) 職員の通勤等の安全確保 職員への周知徹底 その他 ・情報の確保 (携帯電話、無線機等の情報通信ツールの確保) ・地…
時間等) 職員の通勤等の安全確保 職員への周知徹底 その他 ・情報の確保 (携帯電話、無線機等の情報通信ツールの確保) ・地…
るため、災害時に 通勤可能か、また災害時の通勤所要時間等も考慮しつつ、職員が自動参集するよう予め ルールを決め、周知しておく。 ・一方、「参集しなくてよ…