。旧3加算そのものの配分を除く。)をいうものであり、新加算等の加算額を超えて賃金改善を行った場合にはその金額も含む。②カ (t) に計上する金額がある場合には、…
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。旧3加算そのものの配分を除く。)をいうものであり、新加算等の加算額を超えて賃金改善を行った場合にはその金額も含む。②カ (t) に計上する金額がある場合には、…
遇改善加算そのものの配分を除く。)をいうものであり、処遇改善加算等の加算額を超えて賃金改善を行った場合にはその金額も含む。(m)に計上する金額がある場合には、必…
遇改善加算そのものの配分を除く。)をいうものであり、処遇改善加算等の加算額を超えて賃金改善を行った場合にはその金額も含む。(m)に計上する金額がある場合には、必…
。旧3加算そのものの配分を除く。)をいうものであり、新加算等の加算額を超えて賃金改善を行った場合にはその金額も含む。②カ (t) に計上する金額がある場合には、…
者も本ガイダンスに十分配慮して いただくことが望ましいと考えます(参照:本ガイダンスp2)。 Q1-4 医療機関等において通常の診療だけではな…
ら、本ガイダンスに十分配慮 することが望ましい。 (※)民間部門における規律(法第4章)の全部又は一部の適用を受ける者には、以下 の者を含む(詳細…
の額に対応する経費の配分が、 目の内訳に係るときは、当該経費の配分の目の内訳として記入すること。 3 「予算現額」は、歳入にあっては、当初予…
以上を基本給等で 配分する(月額賃金改善要件Ⅰ) ③令和7年度以降の職場環境等要件の 取り組み ④「令和6年度内の対応の誓約」により、 令和6年度当初…
更なる 引上げ及び配分方法の工夫を行うこととした。 加算の算定については、「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する 基準」(平成 12 年厚生省…
ることとする。なお、配分のあり方について予め労使の合意を得るよう努めること。 (例:6月に算定する処遇改善加算の配分について) ① 6月の労働時間…
他の職員の賃金として配分すること。 ・ (d)には、令和6…
ることとする。なお、配分のあり方について予め労使の合意を得るよう努めること。 (例:6月に算定する処遇改善加算の配分について) ① 6月の労働時間…
更なる 引上げ及び配分方法の工夫を行うこととした。 加算の算定については、「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する 基準」(平成 12 年厚生省…
、在留管理の観点に十分配慮する必要があることから、 これまで、EPA介護福祉士候補者や、技能実習及び特定技能の在留資格で介護業務に従 事する外国人については…
助事業に要する経費の配分の変更(軽微な変更を除く。)をする場合には、市町村長の 承認を受けること。 イ 間接補助事業の内容の変更(軽微な変更を除く。)をす…
他の職員の賃金として配分すること。 ・ (d)には、令和6…
事業等の内容、経費の配分又は執行計画を変更(市長が認める軽微な変更を除 く。)しようとする場合においては、市長の承認を受けるべきこと。 (2) 補助事業等…
の額に対応する経費の配分が、 目の内訳に係るときは、当該経費の配分の目の内訳として記入すること。 3 「予算現額」は、歳入にあっては、当初予算額…
が生じないよう 十分配慮させていただきます。 利用者様の人権の擁護、虐待の防止等の観点から、虐待の発生・再発を防止するた めの委員会の開催、指針の整備、…
が生じないよう 十分配慮させていただきます。 利用者様の人権の擁護、虐待の防止等の観点から、虐待の発生・再発を防止するた めの委員会の開催、指針の整備、…