の額に対応する経費の配分が、 目の内訳に係るときは、当該経費の配分の目の内訳として記入すること。 3 「予算現額」は、歳入にあっては、当初予算額…
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の額に対応する経費の配分が、 目の内訳に係るときは、当該経費の配分の目の内訳として記入すること。 3 「予算現額」は、歳入にあっては、当初予算額…
(d)には、加算の配分対象とした全ての職員(介護職員及びその他の職種)の賃金の総額を記載すること。(処遇改善加算、特定加算、ベースアップ等加算の加算額を上回る…
。旧3加算そのものの配分を除く。)をいうものであり、新加算等の加算額を超えて賃金改善を行った場合にはその金額も含む。②カ (t) に計上する金額がある場合には、…
負担段階 所得区分 配偶者がいない方 配偶者がいる方 第1段階 老齢福祉年金受給者 1,000万円以下 2,000万円以下 第2段階 年金収入等(※…
。旧3加算そのものの配分を除く。)をいうものであり、新加算等の加算額を超えて賃金改善を行った場合にはその金額も含む。②カ (t) に計上する金額がある場合には、…
(d)には、加算の配分対象とした全ての職員(介護職員及びその他の職種)の賃金の総額を記載すること。(処遇改善加算、特定加算、ベースアップ等加算の加算額を上回る…
令和6年度の増加分の配分方法 ④ 令和5年度と比較して令和6年度に増加する加算の見…
所内での柔軟な職種間配分を認める。また、人材確保に向けてより効果的な 要件とする等の観点から、月額賃金の改善に関する要件及び職場環境等要件を見直す。 ※:加…
所内での柔軟な職種間配分を認める。また、人材確保 に向けてより効果的な要件とする等の観点から、月額賃金の改善に関する要件及び職場環 境等要件を見直す。 介…
被保険者間での所得再分配機能を強化することで低所得者の保険料上昇の抑 制を図るため、以下の見直しを行うこと。 ⑴ 1号被保険者の標準段階を現行の標準9区分…
更なる 引上げ及び配分方法の工夫を行うこととした。 加算の算定については、「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する 基準」(平成 12年厚生省告…
令和6年度の増加分の配分方法 ④ 令和5年度と比較して令和6年度に増加する加算の見…
よる賃金改善の職種間配分ルールを統一します。 介護職員への配分を基本とし、特に経験・技能のある職員に重点的に配分することとしますが、 事業所内で柔軟な配分を…
負担とならぬよう十分配慮しなければならない。 ⑵ 口腔機能改善管理指導計画の作成 ① サービス担当者は、口腔の健康状態の評価に対しサービス担 当者と…
ととする。な お、配分のあり方について予め労使の合意を得るよう、可能な限り努めること。 (例:6月に算定する新加算の配分について) ① 6月の労…
ととする。な お、配分のあり方について予め労使の合意を得るよう、可能な限り努めること。 (例:6月に算定する新加算の配分について) ① 6月の労…
更なる 引上げ及び配分方法の工夫を行うこととした。 加算の算定については、「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する 基準」(平成 12年厚生省告…
ることとする。なお、配分のあり方について予め労使の合意を得るよう努める こと。 (例:6月に算定する新加算の配分について) ① 6月の労働時間に…
ッ ト 加算額の配分 対象についての 要件などを 大き く 緩和! ※介護サービス情報公表システムの情報に基づき ご送付し ています 050-37…
利益が生じないよう十分配慮させていただきま す。 ○ハラスメントへの対応について ・利用者または身元引受人、その他の家族等が、他の利用者、職員、実習生…