よる休業手当の支払や雇用調整助成金における適切な申請に向けた働きかけ ・雇用調整助成金の特例措置の継続(緊急事態宣言の解除月の翌々月からは感染拡大地域・業況の…
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よる休業手当の支払や雇用調整助成金における適切な申請に向けた働きかけ ・雇用調整助成金の特例措置の継続(緊急事態宣言の解除月の翌々月からは感染拡大地域・業況の…
業する場合 - ①雇用調整助成金を活用した休業手当の支払 Ⅰ.高齢者施設等に対する支援等 Ⅱ.介護従事者の方々が対象となり得る公的な補償制度等
。 ⅵ 雇用調整助成金の活用 経済上の理由による事業活動の縮小に伴い、事業主が雇用調整のために 休業や教育訓練等を実施し、労働者に休業手当等を…
給付金を支給。 ○雇用調整助成金の延長 雇用調整助成金の特例措置等は、特に状況が厳しい企業等に配慮しつつ、 令和4年3月まで延長。 ○ Go Toイート…
。 ⅵ 雇用調整助成金の活用 経済上の理由による事業活動の縮小に伴い、事業主が雇用調整のために 休業や教育訓練等を実施し、労働者に休業手当等を…
場合 ① 雇用調整助成金を活用した休業手当の支払 事業主が、新型コロナウイルス感染症の影響により労働者を休業させた場合 (シフト制で働く場合、勤…
職員が休業する場合は雇用調整助成金の対象 別添1 実施主体:都道府県、指定都市、中核市 補助率 :国 2/3、都道府県・指定都市・中核市 1/3 ※地方…
一時支援金」 「雇用調整助成金」等の徹底活用) ・ 事業者が支払う信用保証料の全額を県と県信用保証協会が負担する 融資制度「新型コロナ経営改善資金」…
一時支援金」 「雇用調整助成金」等の徹底活用) ・ 事業者が支払う信用保証料の全額を県と県信用保証協会が負担する 融資制度「新型コロナ経営改善資金」…
職員が休業する場合は雇用調整助成金の対象 21