7% 契約社員・非常勤職員・嘱託職員 5 4.8% 派遣職員 29 27.6% 計 105 100.0% ※非常勤職員:正社員と勤務時間数が同じ…
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7% 契約社員・非常勤職員・嘱託職員 5 4.8% 派遣職員 29 27.6% 計 105 100.0% ※非常勤職員:正社員と勤務時間数が同じ…
②既に雇用している非常勤職員を変更契約等により 代替とする場合 通年 <申請締切> H31.2.22(金) ※ただし、予算 が無くなり…
問4―8 非常勤職員や派遣職員はキャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みの対象とな るか。 (答) ・ キャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みにつ…
問4―8 非常勤職員や派遣職員はキャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みの対象とな るか。 (答) ・ キャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みにつ…
憩方法の対策が必要。非常勤職員 も休暇を取得し易い環境が必要。休憩室でマスクを外して話しながらの飲食は極めて危険。 ・通所施設は感染リスクが高いこと、面会…
問4-8 非常勤職員や派遣職員はキャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みの対象とな るか。 (答) ・ キャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みにつ…
既に雇用している非常勤職員を変更契約等により 代替とする場合 通年 <申請締切> R2/2月中旬 ※ただし、予算が無くなり次第終了 …
の資質を有する複数の非常勤職員を常勤換算することで、人員配置基準を満たすことを認める。 この場合において、常勤職員の割合を要件とするサービス提供体制強化加算等…
に人員を投入する、非常勤職員等を雇用する、又は、アプリ等 ICTツールを 積極的に活用する等により体制を強化することが肝要であり、取り組まれた い。 …