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2026年5月22日

介護保険料のお知らせ|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

となりませんので、しばらくの間、納付書で納めます。) 他市町村から転入したとき 所得段階の区分が変更になったとき 現況届の提出が遅れたとき 年金保険者か…

2026年7月9日

記入例 (Excel 240.2KB) excel

業所等で職員間の賃金バランスに配慮が必要のため。 1 職員全体…

2026年7月9日

別紙様式3(加算 実績報告書) (Excel 233.7KB) excel

業所等で職員間の賃金バランスに配慮が必要のため。 0 職員全体…

2026年3月6日

令和8年度 社会福祉施設長資格認定講習課程 受講希望者について (PDF 2.6MB) pdf

約、ワーク・ライフ・バランス、集団労働関係と法 等 期 学 2 第 社会福祉援助技術論 ソーシャルワークの基盤となる考え方、ソーシャルワークの対象と…

2026年3月25日

事故情報一覧 (PDF 908.8KB) pdf

て使用中に当該製品のバランスが崩れて事故に至ったものと推定さ れるが、使用者が当該製品の使用中に手を離したことも事故発生に影響し たものと考えられる。 東…

2026年3月24日

介護保険最新情報Vol.1479「介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様 pdf

業所等で職種間の賃金バランスに配慮が必要な場合 ・ 職員全体の賃金水準が低い、地域の賃金水準が低い等の理由により、 直ちに年額 440 万円まで賃金を引き…

2025年7月18日

【参考】令和7年度地域防災計画(「要配慮者利用施設一覧(L2対応)」抜粋) (Word 432.9K word

共同生活介護 岩砂ローズガーデン 粟野西8丁目132番地 215-1255 ○ 認知症対応型 共同生活介護 グループホ…

2025年11月13日

(別添)急性呼吸器感染症(ARI)に関する施設等内感染予防の手引 (PDF 556.9KB) pdf

頃からの十分な休養とバランスのとれた栄養の摂取、外出時の不織布(ふ しょくふ)製マスクの着用、外出から戻った際の手洗い等の方法がある。 ※ 不織布とは、繊…

2024年12月28日

介護付有料老人ホーム ジョイフル岐阜駅 重要事項説明書 (PDF 872.0KB) pdf

の身体状況および栄養バランスを考えた食事を提供します。食事は出来るだ け離床して食べていただけるように配慮します。 (用意する食種)主食…普通のご飯・軟…

2024年12月28日

介護付有料老人ホーム ジョイフル岐阜駅2. 重要事項説明書 (PDF 872.0KB) pdf

の身体状況および栄養バランスを考えた食事を提供します。食事は出来るだ け離床して食べていただけるように配慮します。 (用意する食種)主食…普通のご飯・軟…

2024年12月28日

介護付有料老人ホーム ジョイフル岐阜駅3. 重要事項説明書 (PDF 870.8KB) pdf

の身体状況および栄養バランスを考えた食事を提供します。食事は出来るだ け離床して食べていただけるように配慮します。 (用意する食種)主食…普通のご飯・軟…

2024年12月29日

住宅型有料老人ホームにこの木 重要事項説明書 (PDF 730.9KB) pdf

ホーム 岩 砂 ローズガーデン 岐阜市福光東 3-10-8 岐阜市粟野西 8-132 地域密着型特定施設入居者生活介護 あり なし …

2025年2月10日

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分) pdf

業所等で職種間の賃金バランスに配慮が必要な場合 ・ 職員全体の賃金水準が低い、地域の賃金水準が低い等の理由により、直 ちに年額 440 万円まで賃金を引き…

2025年2月10日

「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について(令和7年2月7日事務連絡) (PD pdf

業所等で職員間の賃金バランスに配慮が必要、 - 職員全体の賃金水準が低い、地域の賃金水準が低い等の理由により、直ちに年額 440 万円まで賃金を引き上げる…

2025年3月10日

記入例 (Excel 542.8KB) excel

業所等で職員間の賃金バランスに配慮が必要のため。 1 …

2025年3月10日

「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について(令和7年2月7日事務連絡) (PD pdf

業所等で職員間の賃金バランスに配慮が必要、 - 職員全体の賃金水準が低い、地域の賃金水準が低い等の理由により、直ちに年額 440 万円まで賃金を引き上げる…

2025年3月10日

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の掲示について(令和7年度分) pdf

業所等で職種間の賃金バランスに配慮が必要な場合 ・ 職員全体の賃金水準が低い、地域の賃金水準が低い等の理由により、直 ちに年額 440 万円まで賃金を引き…

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