働時間数明示 特定労務管理対象機関の指定に係る都道府県・医療機関の手続の流れ 指定結果 通知 都道府県 医療審議会 意見聴取 指定公示 評価公表…
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働時間数明示 特定労務管理対象機関の指定に係る都道府県・医療機関の手続の流れ 指定結果 通知 都道府県 医療審議会 意見聴取 指定公示 評価公表…
医療機関(以下「特定労務管 理対象機関」という。)の労働時間短縮の取組に関する事項、特定労務管理対象機関の 指定の有効期間・更新・変更・取り消しに関する事項…
医療機関(以下「特定労務管理対象機関」とい う。)の労働時間短縮の取組に関する事項、特定労務管理対象機関の指定の有効 期間・更新・変更・取り消しに関する事項…
ーに関する事項、特定労務管理 対象機関の指定に係る準備行為に関する事項、特定高度技能研修機関に係る厚生労働大臣 の確認に係る準備行為に関する事項等については…
保に関する事項、特定労務管理対象機関の労働時間短縮の取組に関する事項、特 定労務管理対象機関の指定の有効期間・更新・変更・取消しに関する事項、罰則に関する …
(別紙)特定労務管理対象機関の指定に係る都道府県・医療期間の手続の流れ (PDF 73.7KB) (別添1)官報 (PDF 1.4MB) …
方 (1)労務管理体制の構築と人事・労務管理の各種規程の整備と周知 ① 医療機関側は労務管理に関する責任者(以下「労務管理責任者」という。)1 名…
指導監督及び従事者の労務管理、研修・訓練、健康管理等を行うこ と。 (3) 作業日誌及び台帳の作成と保存受託者は、規則第9条の8第1項第8号及び第9 号…
保に関する事項、特定労務管理対象機関の労働時間短縮の取組に関する事項、 特定労務管理対象機関の指定の有効期間・更新・変更・取り消しに関する事項、罰則に関 す…
指導監督及び従事者の労務管理、研修・訓練、健康管理等を行うこ と。 (3) 作業日誌及び台帳の作成と保存受託者は、規則第9条の8第1項第8号及び第9 号…
(2)労務管理・健康管理 36 協定の締結や労働時間と自己研鑽時間の区別、宿日直許可の有無を踏まえた適切 な時間管理は、それ自体、労働時間の…
医療機関(以下「特定労務 管理対象機関」という。)を指定(※)し、都道府県が労働時間短縮のための支援を行 う等の仕組みを創設すること 等が、令和6年4月…
ンターに所属する医療労務管理アドバイザー又は医業経営アドバイザー(以下「アドバ イザー」という。)により、医師及びその他の医療従事者の勤務時間の短縮又はチーム…
等は、管 理者等が労務管理等の観点で既に得ている情報に基づき、申告された内容の事実関係を 確認するとともに、申告のなかった医薬品等製造販売業者等の関与がない…
等は、管 理者等が労務管理等の観点で既に得ている情報に基づき、申告された内容の事実関係を 確認するとともに、申告のなかった医薬品等製造販売業者等の関与がない…
様式例5(特定労務管理対象機関指定通知書) 令和 年 月 日 ○○病院 ○○ ○○ 殿 …