制措置制度 ・ 従業員の職業生活と家庭生活との両立支援に取り組む事業主など を支援する「両立支援助成金」制度 等 c ホームページの活用 厚…
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制措置制度 ・ 従業員の職業生活と家庭生活との両立支援に取り組む事業主など を支援する「両立支援助成金」制度 等 c ホームページの活用 厚…
制措置制度 ・ 従業員の職業生活と家庭生活との両立支援に取り組む事業主などを 支援する「両立支援助成金」制度 等 c ホームページの…
た、医療従事者以外の従業員の人数や配置状況についても示すことができる。 以下に掲げるものは、例示であり、この他にも病院又は診療所の構造設備・人員配置に関する事…
、引渡場等)に分け、従業員が各区域を認識しうるようにすること。 (3) クリーニング所内は、ねずみ、昆虫が生息しないようにすること。 (4) クリーニン…
、医療設備への被害、従 業員が感染した場合等においても、在宅療養患者に対して継続して医療を提供し続ける必要 がある。 病院等の一定程度の規模を持つ医療機…
業界の団体等に対して従業員に対する周 知等を依頼したところですが、政府として医療業務など社会経済活動の維持の ために特に重要なサービスを提供する業界に対し、…
た、医療従事者以外の従業員の人数や配置状 況についても示すことができる。 以下に掲げるものは、例示であり、この他にも病院又は診療所の構造設備・人員配置に関…
ください。 ○ 従業員や遺族等が手指衛生を実施しやすいように、擦式消毒薬や手洗い場を利用しやすいとこ ろに設置してください。 ◆遺族等の方へ …
ください。 ○ 従業員や遺族等が手指衛生を実施しやすいように、擦式消毒薬や手洗 い場を利用しやすいところに設置してください。 2-4. 納棺 …
る自己の役員若しくは従業員又は社外専門 家等に限り、必要最小限の範囲で開示することができるものとし、相手方による事前 の承諾なく第三者に開示・漏洩することが…
、引渡場等)に分け、従業員が各区域を認識しうるようにすること。 (3) クリーニング所内は、ねずみ、昆虫が生息しないようにすること。 (4) クリーニン…
ウ 事業所等に従業員等を対象として開設される診療所を管理しようとする場合 エ 地域における休日又は夜間の医療提供体制の確保のために開設される診療所を …
ちろん、20歳未満の従業員を喫煙専用室に立ち入らせて業務を行わせること も認められないこと。また、20歳未満と思われる者が喫煙専用室に立ち入ろうとして いる…
当該医療法人の他の従業員に比し有利な条件で、これらの者に金銭の貸 付をすること。 (ニ) 当該医療法人の所有する財産をこれらの者に無償又は著しく低い価額…
者の役員の報酬等及び従業員の給与、当該医療法人の経 理の状況その他の事情を考慮して、不当に高額なものとならな いような支給の基準を定めているものであること。…
ハ 法人の他の従業員に比し有利な条件で、これらの者に金銭の貸付をすること。 ニ 法人の所有する財産をこれらの者に無償又は著しく低い価額の対価で譲渡する…
法としては、例えば、従業員が立ち入る時は入退室の 記録はせず、取引先など外部の者が入る場合は入退室の際に記録簿に記 録をつけることや、医療用麻薬など特に取扱…
の一定 の年数又は従業員の平均残存勤務年数のいずれか短い年数にわたり、適用時差異とし て分割償却することは可能か。 A 新たに医療法人会計基準を適…
当該医療法人の他の従業員に比し有利な条件で、これらの者に金銭の貸 付をすること。 (ニ) 当該医療法人の所有する財産をこれらの者に無償又は著しく低い価額…
管業務 に従事する従業員に対して「個人情報保護の重要性」の教育を年1回行う。また、その業務を離れた後も有効 な守秘契約を当該従業員と交わす。 外部保存を受…