職業安定法等の改正の施行に向けた周知への取組について 職業安定法(昭和 22年法律第 141号)の一部の改正を含む「雇用保険…
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職業安定法等の改正の施行に向けた周知への取組について 職業安定法(昭和 22年法律第 141号)の一部の改正を含む「雇用保険…
月27日【通知】 職業安定法等の改正の施行に向けた周知への取組について (PDF 71.7KB) 【別添】 リーフレット (PDF 444.8KB) N…
る可能性が高いため,職業感染のリスクがある.医療従事者は本疾患を 正しく理解し,感染防止策を適切に行いながら,患者の診療ケアを行うことが重要である. 1重症…
度 ・ 従業員の職業生活と家庭生活との両立支援に取り組む事業主など を支援する「両立支援助成金」制度 等 c ホームページの活用 厚生労働省…
度 ・ 従業員の職業生活と家庭生活との両立支援に取り組む事業主などを 支援する「両立支援助成金」制度 等 c ホームページの活用 …
ら、コロナ禍における仕事や 子育て・出産等のご経験について伺います • 山田ルイ53世(ひげ男爵) • キンタロー。 10:30∼ 10:50 …
超えた多様な保健師の仕事」 ブース 講演① 自治体保健師の1日 講演② 自治体保健師のキャリア形成の仕方 講演③ 各地域の保健師の魅力 パネルディスカッ…
る者の当該業務による職業被ばくの管理は病院等の 管理者ではなく労働安全衛生法(昭和47年法律第57号)に基づく業務受 託業者の義務であることから、放射線診療…
59条の2に規定する仕事・子育て両立支援事業による助成を受けているもの(以下「企業主導型保育事業」という。)。 ※ 事業所内保育事業及び企業主導型保育事業に限…
・子育て・介護など、仕事と家庭の両立支援 短時間勤務、時差出勤、変形労働時間制の導入、宿日直の免除、院内保育・病児保 育・学童保育・介護サービスの整備や利…
や、本籍地、血液型、職業、健康状態・既往歴等の 情報についても、医療機関内で管理することが望ましい。とりわけ、妊婦の健康状態・既 往歴については子どもの成長…
係 住 所 職 業 法人格 の有無 本 人 有 ・ 無 有 ・ 無 有 ・ 無 …
係 住 所 職 業 法人格 の有無 本 人 有 ・ 無 有 ・ 無 有 ・ 無 …
Q3 回答者の職業(n=1,000) 回答数 % 会社員 493 49.3 会社経営・役員 28 2.8 公務員 30 3.0 自営…
る者の当該業務による職業被ばくの管理は病院等の 管理者ではなく労働安全衛生法(昭和47年法律第57号)に基づく業務受 託業者の義務であることから、放射線診療…
医療等委員会の委員の職業の変更であって、委員の構成 要件を満たさなくなるもの以外のもの」としては、例えば、当該委員の所属機関の 変更に伴う職名の変更によるも…
7 上記以外の保健衛生業務の従事者 18 その他の業務の従事者 19 無職の者 (8) 主 た る 従 事 先 ふりがな ( - - ) 〒 - …
に至るまで、かなりの仕事量となるので、医療機関内に本件についての対策チームを作って臨む必要が 10 ある。 別紙の「画像診断レポート、病理診断レ…
該当しません。なお、仕事や家庭の事情等は該当しませ ん。 Q6 直接の対面診療を組み合わせないオンライン診療や初診からのオンライン診療が許容さ れ…
体の救護という医師の職業倫理など を背景に、戦後、医師法において訓示的規定として置かれたものである。なお、応召義務の名称・呼称 については、戦前からの規定ぶ…