申請及び再交付申請は就業地の保健所申請に必要なもの新規申請 申請書(所定の用紙を使用してください) 診断書(発行から1か月以内のもの 所定の用紙を使用し…
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申請及び再交付申請は就業地の保健所申請に必要なもの新規申請 申請書(所定の用紙を使用してください) 診断書(発行から1か月以内のもの 所定の用紙を使用し…
申請及び再交付申請は就業地の保健所申請に必要なもの(申請される職種ごとに1式ずつ必要)新規申請 申請書(所定の用紙を使用してください) 診断書(発行から…
この患者は現在日本で就労中であり日本の公的医療保険にも加入している。 当院の担当医によれば、病状は今後進行していき寛解することはないと見込まれている。 …
師の退職時期、新しく着任する医師の紹介、当該医師の受診継続を希望する 場合の連絡先等を連絡することは、患者の診療の継続に資するものと考えられ ます。このため…
・雇用契約や就業規則において、就業期間中はもとより離職後も含めた守秘義務を課す など従業者の個人情報保護に関する規程を整備し、徹底を図る。なお、特に、…
0年ほど日本に在留し就労しているとのことであったが、日本の公的医療保険に加 入していないため、自由診療で対応した。当日分の医療費に関しては問題なく支払っていた…
delines Working Group. High-grade glioma: ESMO Clinical Practice Guidelines fo…
対 し て 行 う 就 業 前 教 育 の 実 施 要 綱 につ い て ( 平成 6 年 4月 1 日 付 け消 防 救 第4 2 号 ) 」に 基 づ く…
る事項、面接指導及び就業上の措置の実施に関する事項、休息時間(勤務間イ ンターバル及び代償休息)の確保に関する事項、地域医療の確保等のために医 師の長時間労…
項、 面接指導及び就業上の措置の実施に関する事項、休息時間(勤務間インターバル及び代償 休息)の確保に関する事項、特定労務管理対象機関の労働時間短縮の取組に…
項、面接 指導及び就業上の措置の実施に関する事項、休息時間(勤務間インターバル及び代償休 息)の確保に関する事項、特定労務管理対象機関の労働時間短縮の取組に…
る事項、面接指導及び就業上の措置の 実施に関する事項、休息時間(勤務間インターバル及び代償休息)の確保に関する事項、 地域医療の確保等のために医師の長時間労…
で入院治療中の県内で就労する在留外国人患者についての相談。 この患者は日本の公的医療保険にも民間の生命保険にも加入しているため、医療費等に関して は心配し…
ただし、従事すべき就業時間に関しては、過去5年間において、月当た りの時間数にかかわらず月単位で従事した期間が通算して1年以上あり、 かつ、合計1,920…
高度化やデジタル化、就業 歯科技工士数の減少など、歯科技工士を取り巻く状況は大きく変化しており、歯科技工士 が働きやすい環境づくりや、歯科技工の業務のあり方…
オ 派遣労働者の就業の場所が地域における医療の確保のためには労働者派遣法施行令第2条第1項第1号に掲げる業務に業として行う労働者派遣により派遣労働者を従事さ…
フト管理者に対して、就業規則やシフト作成・管理に 関する研修を年1回開催し受講を促す ・医師に対しては、勤怠管理や当人が理解すべき内容(始業・退勤時刻の申…
感染症患者の退院及び就業制限の取扱いに ついて(一部改正)」(令和3年2月 25日健感発 0225第1号)の「第1 退院に 関する基準」に基づいて実施した場…
能とする。 ⑥ 就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程、36 協定、裁量労働制を採用している場合には裁量 労働制等の各種規程について、法令の定めに沿って有…
職員が宿泊療養施設に就業 ・医療機関との連携、ネットワーク構築の必要性等にかんがみ、都道府県看護 協会に宿泊療養施設に係る業務を委託 ・宿泊療養施設の…