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とおり、やむを得ない事由が生じたことから、当該社会福祉充実計画に従って事業を行うことが困難であるため、社会福祉法第55条の4の規定により、当該計画の終了につき承…

号から６号までの解散事由により解 散する。 （残余財産の帰属） 第３７条 解散（合併又は破産による解散を除く。）した場合における残余財産は，評議…

３の１の ○ 欠格事由に該当する者が選任されてい ないか。 ○ 当該法人の役員又は職員を兼ねていな いか。 ＜着眼点＞ ○ 評議員会は、役員の…

害その他止むを得ない事由によりその取崩しを必要 とする場合及び取崩す額の合計額が当該年度のサービス区分の収入 予算額の３％以下である場合は事前の協議を省略し…

（ 解 散 事 由 ） （ 解 散 事 由 ） 第 四 十 六 条 （ 略 ） 第 四 十 六 条 （ 略…

とおり、理事等の解任事由は法人運営に重大な損害を及ぼすよう な重大な義務違反等がある場合に限定されると解されるが、このような場合に該当しな いにもかかわらず…

福祉法人の役員の欠格事由に関する規定が、新法第 44 条第１項（新 法第 40 条第１項を準用）に改正されたほか、新法第 46 条の６第６項（法第 40 条…

から第六号までの解散事由に より解散する。 （残余財産の帰属） 第三七条 解散（合併又は破産による解散を除く。）した場合における残余財産は、評議…

から第六号までの解散事由により解散する。 （残余財産の帰属） 第三七条　解散（合併又は破産による解散を除く。）した場合における残余財産は、評議員会の決議…

イ 評議員の欠格事由 3 評議員となることができない者は、次に掲げる者である（法第 40 条第 1項）。 ① 法人（同項第 1号） …

出産、育児、介護等の事由により退職した職員が、 社会福祉事業の職場に復帰しやすい環境を整える観点から、前後の期間 を合算する規定について、期間を３年以内に拡…

に組入れ及び取崩しの事由 合計 各拠点区分ごとの内訳 ○○○ ○○○ ○○○ 前年度末残高 第一号基本金 第二号基本金 …

間中に、やむを得ない事由により当該計画に従って事業を 行うことが困難である場合には、別紙７の様式例により、あらかじめ所轄庁の承認を受 けて社会福祉充実計画を…

間中に、やむを得ない事由により当該計画に従って事業を 行うことが困難である場合には、別紙７の様式例により、あらかじめ所轄庁の承認を受 けて社会福祉充実計画を…

間中に、やむを得ない事由により当該計画に従って事業を 行うことが困難である場合には、別紙７の様式例により、あらかじめ所轄庁の承認を受 けて社会福祉充実計画を…

とおり、やむを得ない事由が生じたことから、当該計画に従って事業を行うことが困難であるため、社会福祉法第５５条の４の規定に基づき、当該計画の終了につき、貴庁の承認…

から第六号までの解散事由に より解散する。 （残余財産の帰属） 第三九条 解散（合併又は破産による解散を除く。）した場合における残余財産は、評議…

○ ― 欠格事由に該当しないことを確認した書類　※１ 履歴書、誓約書など ○ ○ 評議員就任を依頼した書類及び就任承諾書等は、評議員の任期が開始…

者の退所状況 退所事由 昨年度 今年度 死亡 人 人 → 長期入院 人 人 家庭の事情 人 人 その他(具体的に） 人 人…

者の退所状況 退所事由 昨年度 今年度 退所理由の詳細(事例ごとに記載すること） 死亡 人 人 → 長期入院 人 人 家庭の事情 …