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●組織風土の中に「対話の文化」を醸成している。 ●「組織に大切にされているという感覚」があれば、相互の関係性は自ずと良いものになって行く（関係性に於け る…
また、法人との対話や議論を通じて、指導の内容に関する真の理解を得るよう努め、 自律的な運営を促すものとする。 （３）（１）の指導を行った事項につい…
