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の買い出し、職場への出勤など、生活の維持に必要な場合を除き、原則として外出しないこと等を要請 事業者向け 施設の使用停止及び催物の開催の停止要請（法第24条…

の買い出し、職場への出勤など、生活の維持に必要な場合を除き、平日・週末、早朝・昼・夜・深夜問わず、外出を自粛してください。 人との距離を保ってください …

また、体調の悪い方が出勤いたしますと感染が拡がるリスクがありますので、体調についてしっかりとチェックをして、社員の皆様の健康を守っていただきたいと思います。 …

めですね、働く世代が出勤できないという状況が起きてきていると、そのことによって、今後さらに新規陽性者が増えることによって、社会・経済の基盤となる様々な領域の機能…

カーを含め働く世代が出勤できない。 ＜このままの感染状況が続くことで＞ 社会・経済の基盤となる様々な領域の機能が低下 徐々に重症者が増え、通常医療…

によって、働く世代が出勤できない状況が継続。 県内の病床使用率は、3月3日時点で44.1％と減少してきているが、介護を要する患者の増加、医師や看護師が感染者や…

療分野でも、従事者が出勤できなくなり、一般診療を制限せざるを得なくなることを懸念しています。 強い行動制限なく感染拡大を抑制し、社会経済活動と両立するため、オ…

の買い出し、職場への出勤など、生活の維持に必要な場合を除き、原則として外出しないこと等を要請 事業者向け 施設の使用停止及び催物の開催の停止要請（法第24条…

（ 体調不良時は出勤・ 出張・ 通学・ 部活・ 旅行・ レジャー を含む全ての行動をスト ッ プし 、 医療機関を受診） 〇健康な若者でも、 新型…

療分野でも、従事者が出勤できなくなり、一般診療を制限せざるを得なくなることを懸念しています。 • 強い行動制限なく感染拡大を抑制し、社会経済活動と両立するため…

（ 体調不良時は出勤・ 出張・ 通学・ 部活・ 旅行・ レジャー を含む全ての行動をスト ッ プし 、 医療機関を受診） 〇健康な若者でも、 新型…

テレワーク、時 差出勤の活用、業種別ガイドライン及び県の「コロナ社会を生き抜く行動 指針」参考３に基づく感染リスクを下げる取組を実行されるよう、あらゆる …

や、テレワーク、時差出勤の 活用、業種別ガイドライン及び県の「コロナ社会を生き抜く行動指針」参考３に基づく 感染リスクを下げる取組を実行されるよう、あらゆる…

か月の勤務状況 【出勤は○】、【有給休暇は△】、【上記の事由による無給休暇は×】、【その他の休暇（賃金が生じる）は＝】、 【その他の休暇（賃金が生じない）は…

ります か。 　出勤状況を把握できれば、必要ありません。 6 　どの時点で登録してもらうとよいですか。 　原則、入店･入場時ですが、滞在している間であれば…

か月の勤務状況 【出勤は○】、【有給休暇は△】、【上記の事由による無給休暇は×】、【その他の休暇（賃金が生じる）は＝】、 【その他の休暇（賃金が生じない）は…

の時は、全ての行動（出勤、通学）のストップと 周りの方の健康状態の迅速な確認について、職場、学校、家族で徹底を！」  熱中症予防との両立を！ (マスク着…

の時は、全ての⾏動（出勤、通学）をストップと周りの方の健康状態の 迅速な確認について、職場、学校、家族で徹底を︕」、 「熱中症予防とコロナ対策の両⽴を︕ …

の時は、全ての⾏動（出勤、通学）をストップ」 ワクチンを接種した方も、発生予防効果は高いものの100％ではないため決して油断 せずに、上記の基本的な感染防…

在宅勤務や時差出勤を活用 外出時の予約の活用 マスクの着用 仕事や買い物などで外出するときは、熱中症に注意しつつマスクを着用 …