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2021年8月31日

「新型コロナウイルス非常事態 うつらない、うつさないための外出自粛の徹底を!」令和3年1月9日 html

してください。家族やパートナー以外でのマスク無しでの会話を伴う飲食、例えばモーニング、ランチ、夜の会食など、まさにマスクを外した状態で会話をすることが感染の一番…

2021年9月30日

新型コロナウイルス感染症 第5波終息へ対策の継続を 令和3年9月29日 html

で、公共施設の果たす役割は非常に大きいということを、改めて実感をしております。 したがいまして、この公共施設の再開にあたっては、感染防止対策をしっかりとやって…

2021年10月15日

相手方登録申請書 (Excel 242.0KB) excel

てください アパート、マンション名等は、方書に記入してください 口座振込の通知(ハガキ)が必要な方は、 「要」に○をつけてください 口座番号は7桁記…

2021年10月15日

相手方登録申請書 (PDF 380.2KB) pdf

入してください アパート、マンション名等は、 方書に記入してください 口座振込の通知(ハガキ)が必要な方は、 「要」に○をつけてください 口座番号は7…

2021年11月29日

第2回(令和3年11月29日)会議資料 (PDF 9.9MB) pdf

の方及び配 偶者・パートナーを優先対象として実施 ⑤ ワクチン接種経過 市内の 65 歳以上の高齢者(約 123,000 人)のうち接種を希望され…

2022年3月4日

第9回(令和4年3月4日)会議資料 (PDF 8.8MB) pdf

の方及び配 偶者・パートナーを優先対象として実施 ワクチン接種経過 市内の 65 歳以上の高齢者(約 123,000 人)のうち接種を希望され …

2022年5月31日

第12回(令和4年5月31日)会議資料 (PDF 6.6MB) pdf

養施設、 自宅療養の役割分担による適切な療養体制を継続。 ・ 退院基準を満たし た後も治療が必要な患者を受け入れる「 後方支援病床」 131床を確…

2022年6月6日

第13回(令和4年6月6日)会議資料 (PDF 3.9MB) pdf

求職活動をしやすい、パートタイムの会計年度任用 職員の採用試験を随時実施 〇求職者・雇用者支援オンラインセミナーの実施 ・ 求職者を対象とした、…

2022年7月15日

第14回(令和4年7月15日)会議資料 (PDF 6.0MB) pdf

養施設、 自宅療養の役割分担による適切な療養体制を継続。 ・ 退院基準を満たし た後も治療が必要な患者を受け入れる「 後方支援病床」 131床を確…

2022年9月2日

第18回(令和4年9月2日)会議資料 (PDF 6.2MB) pdf

求職活動をしやすい、パートタイムの会計年度任用 職員の採用試験を随時実施 24 〇求職者・雇用者支援オンラインセミナーの実施 ・ 求職…

2021年7月25日

第2回(令和3年4月9日)会議資料 (PDF 7.7MB) pdf

求職活動をしやすい、パートタイムの会計年度任用 職員の採用試験を随時実施 〇求職者・雇用者支援セミナーの実施 ・ 求職者を対象とした、スキルアッ…

2021年8月2日

「新型コロナウイルス非常事態 うつらない、うつさないための外出自粛の徹底を!」ポスターデータ A3サ pdf

さい! • 家族やパートナー以外でのマスク無しで会話を伴う飲食(モーニング、ランチ、夜の会食)等  不要不急の外出を自粛してください!(昼夜問わず、特に夜…

2021年9月16日

第5回(令和3年3月2日)会議資料 (PDF 5.9MB) pdf

求職活動をしやすい、パートタイムの会計年度任用 職員の採用試験を随時実施 18 6 ポストコロナ社会への対応 …

2021年9月16日

第16回(令和3年9月1日)会議資料 (PDF 4.5MB) pdf

7 偶者・パートナーを優先対象として実施 ⑤ ワクチン接種スケジュール 岐阜市内の 65 歳以上の高齢者(約 123,000 人)のうち接…

2021年9月16日

第7回(令和2年9月1日)会議資料 (PDF 9.4MB) pdf

求職活動をしやすい、パートタイムの会計年度任用 職員の採用試験を随時実施 (2) 観光業の支援 感染防止を図りながら落ち込んだ観光業の回復を図る…

2021年9月16日

第2回(令和2年6月5日)会議資料 (PDF 2.9MB) pdf

求職活動をしやすい、パートタイムの会計年度任用職員の採用試験を実 施 ①フルタイム会計年度任用職員(第2期追加募集) 募集人数:若干人 …

2021年9月16日

第5回(令和2年3月12日)会議資料5/5 (PDF 219.0KB) pdf

る。 ① 職員等の役割を明確にし、非常時の連絡体制を整備しておく。 ② 関係部局間の連携強化や関係機関・団体との連携等、総合的な行政運営体制等を検 討…