理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 !この区分(4項目)から1…
ここから本文です。 |
理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 !この区分(4項目)から1…
強度行動障害支援者養成研修(実践研修)又は行動援護従業者養成研修を修了した 有 ・ 無 常勤の相談支援専門員を1名…
練)、就労移行支援(養成含む)、就労 継続支援A型、就労継続支援B型、就労選択支援をいう。 …
。 就労移行支援(養成)について、指定を受けた日から3年(修業年限が5年の場合は5年)を経過しない既存事業所の場合、「08:無し(経過措置対象)」を設定する。…
者及び居宅介護従業者養成研修1級課程修了者の総数 人 (1)に占める(3)の割合が50%以上 □ ・ □ (4) 前年度…
強度行動障害支援者養成研修 (実践研修) 強度行動障害支援者養成研修 (基礎研修) 実践研修の終了者の数※1 生活支援員の数 …
○強度行動障害支援者養成研修(実践研修)修了者を配置し、支援計画シート等を作成している場合。ただし、強度行動障害を有する者が入所していない場合は算定しない。(平…
。 就労移行支援(養成)について、指定を受けた日から3年(修業年限が5年の場合は5年)を経過しない既存事業所の場合、「08:無し(経過措置対象)」を設定する。…
強度行動障害支援者養成研修 (実践研修) 強度行動障害支援者養成研修 (基礎研修) …
就労移行支援(養成施設) 2 事業所(施設)の所在地(設置の場所) 居宅介護・重度訪問介護・行動援護 就労…
就労移行支援(養成施設) 所在地 居宅介護・重度訪問介護・行動援護 就労継続支援(A型) 廃止…
) 就労移行支援(養成施設) 地方公共団体(都道府県) 短期入所(医療型) 施設入所支援 法人の…