算等の基準に該当するかについては、必ず報酬告示及び解釈通知等でご確認いただき、算定区分等に誤りがないようにご注意ください。 また、毎月の請求の際にも当月に届…
| ここから本文です。 |
算等の基準に該当するかについては、必ず報酬告示及び解釈通知等でご確認いただき、算定区分等に誤りがないようにご注意ください。 また、毎月の請求の際にも当月に届…
うち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 …
うち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 …
等が①から⑥のいずれかに該当すると認める 場合、その旨を岐阜市長に通知します。 12 公示(法第 51 条、法第 51 条の 30、児童福祉法第…
子会社等 次のいずれかに該当する者をいう。 イ 子会社 ロ 会社以外の者がその経営を支配している 法人として法務省令で定めるもの 会社法第2条第4号…
あった場合には、速やかに提出すること。 ※ 本様式への虚偽…
あった場合には、速やかに提出すること。 ※ 本様式への虚偽…
aからcまでのいずれかに該当する仕組みである こと。 a 経験に応じて昇給する仕組み 「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組み…
があった場合には速やかに提示することができるよう適切に保管してください。 〇福祉・介護職員等処遇改善加算等 厚生労働省相談窓口 電話番号:050…
関する権利関係を明らかにする書類 (6) その他参考事項
ーム)の有無(いずれかに○) 有 無 (備考) 1.記入欄が不足する場合は、次頁の「記入欄不足時の資料」…
うち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 …
があった場合には速やかに提示することができるよう適切に保管してください。 〇福祉・介護職員等処遇改善加算等 厚生労働省相談窓口 電話番号:050…
うち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 …
該当状況」欄のいづれかに該当している。) ③ 次のいづれかの研修を修了している。 ・障害者職業センターが実施する就労支援員向けの研修 ・障害者…
進める観点から、速やかに取組を進める必要がある点に留 意下さい。 [障害児通所・入所給付費 体制等状況一覧_旧] …
り配置した者のいずれかにより、当該事業所等の従業者に対し、障害者に対する配慮等に関する研修を年1回以上行っている。 確認欄 …
の要件を満たしているかについて、事業所間において定期的(月1回)に確認が実施されている。 有 ・ 無 ②-c …
下の職種のうちいずれかに該当するものを記入してください。なお、基準人 員に加えて(児童指導員等加配加算又は専門支援体制加算を算定している場合においては、…
礎研修受講開始日以前かについても合わせて 確認が必要である。 6 2.やむを得ない事由による措置について (やむを…