れています。 ただし、令和5年度の改正以降、一定要件を充足した場合には例外的に受講に「6か月以上」の実務経験に短縮することが可能とされました。要件については…
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れています。 ただし、令和5年度の改正以降、一定要件を充足した場合には例外的に受講に「6か月以上」の実務経験に短縮することが可能とされました。要件については…
が必要となります。ただし、居宅介護・重度訪問介護・同行援護・行動援護の いずれかを同時に申請する場合及び多機能型事業所の指定申請をする場合には、申請書類 は…
両方を満たすこと。ただし、満たさない場合は、令和7年度中(令和8年3月末まで)に福祉・介護職員の任用要件・賃金体系を定めること及び研修等に係る計画を策定し、研修…
数を設定する。 ただし、以下の報酬については、サービス種類毎または単位毎の利用定員に応じた報酬を算定する。 生活介護・・・人員配置体制加算、常勤看護職員等…
)においては任意。ただし、その場合であっても、自事業所に他の 職員が配置されていない等、②~④を自事…
ことを基本とする。ただし、ベースアップのみによ り当該賃金改善を行うことができない場合(例えば、賃金体系等を整備途上 である場合)には、必要に応じて、その他…
両方を満たすこと。ただし、満たさない場合は、令和7年度中(令和8年3月末まで)に福祉・介護職員の任用要件・賃金体系を定めること及び研修等に係る計画を策定し、研修…
れています。 ただし、前年度または前年度末日の実績に応じて基本報酬の算定区分や加算単位数が決定 するものについては、岐阜市が指定する期限までに届出があり、…
の提出は不要です。ただし、自治体に電子媒体で提出する場合は、本シートを削除せずそのまま提出してください。 …
の提出は不要です。ただし、自治体に電子媒体で提出する場合は、本シートを削除せずそのまま提出してください。 …
作成している場合。ただし、強度行動障害を有する者が入所していない場合は算定しない。(平成26年度まで重度障害支援加算(Ⅱ)を算定していた事業所については、受講計…
の内容は問わない。ただし、就労継続支援A型事業所の利用者としての移行は除 くこと。)。 注2 平成29年10月1日に就職した者は、平成30年3月31…
数を設定する。 ただし、以下の報酬については、サービス種類毎または単位毎の利用定員に応じた報酬を算定する。 生活介護・・・人員配置体制加算、常勤看護職員等…
数を設定する。 ただし、以下の報酬については、サービス種類毎または単位毎の利用定員に応じた報酬を算定する。 生活介護・・・人員配置体制加算、常勤看護職員等…
)においては任意。ただし、その場合であっても、自事業所に他の 職員が配置されていない等、②~④を自事業所内で実施することが困難な場合は必須。) 注 …
)においては任意。ただし、その場合であっても、自事業所に他の 職員が配置されていない等、②~④を自事業所内で実施することが困難な場合は必須。) 注 …
が必要となります。ただし多機能型事業所の指定申請をする場合には、申請書類は 1 セ ットで構いません。 付表や必要な添付書類等はサービス内容により異なり…
が必要となります。ただし、居宅介護・重度訪問介護・同行援護・行動援護の いずれかを同時に申請する場合及び多機能型事業所の指定申請をする場合には、申請書類 は…
の状況は問わない。ただし、就労継続支援A型事業所への移行は除く。 注2.就労定着支援を申請する事業所ごとに作成し、指定申請書に添付すること。 注3.申請日の…
いこととする。ただし、災害その他やむを得ない理由がある場合は、この限りでな いこととする。 ㈡ ⑥と同様の改正を行う。 ⑨就労定着支援関係 地…