らの備え(体制構築・整備、感染症防止に向けた取組の実施、備蓄品の確保等) (2)初動対応 (3)感染拡大防止体制の確立(保健所との連携、濃厚接触者への対…
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らの備え(体制構築・整備、感染症防止に向けた取組の実施、備蓄品の確保等) (2)初動対応 (3)感染拡大防止体制の確立(保健所との連携、濃厚接触者への対…
任用要件・賃金体系の整備等) 次のイからハまで…
任用要件・賃金体系の整備等) 次のイからハまで…
任用要件・賃金体系の整備等、研修の実施等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅳ】 !令和7年度の加算の…
任用要件・賃金体系の整備等) 次のイからハまで…
? 任用要件の整備(福祉・介護職員の任用における職位、職責又は職務内容等の要件) …
図るための関係法律の整備に関する法律(平成23年法律第37号及び第105号)の施行により、障害者自立支援法が改正され、従来、国の省令で定められていた障害福祉サー…
常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④ 当該指定特定(障害児)相談支援事業所の新規に採用した全ての相談支援…
地域生活支援拠点等を整備してい ない場合は、拠点関係機関との連携体制を確保することに代えて、緊急の事…
移行等意向確認体制未整備」欄は、令和8年4月1日以降の場合に設定する。 ※11 施設区分が「3.生活訓練(宿泊型)」の場合、「身体拘束廃止未実施減算」欄は…
常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④ 当該指定特定(障害児)相談支援事業所の新規に採用した全ての相談支援…
13 業務管理体制の整備等(法第 51 条の 2、3、4、法第 51 条の 31、32、33、児童福祉法第 24 条の38、39、40) 14 事業の開…
11 業務管理体制の整備等(法第 21 条の5の 26、27、28) 12 事業の開始等(法第34条の3) 《指定申請等手続きの流れ》・・・・・・…
任用要件・賃金体系の整備等、研修の実施等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅳ】 !令和7年度の加算の…
Ⅰ ・賃金体系等の整備及び研修の実施等 ・加算Ⅳ相当額の2分の1以上を月額賃金で配分 職場環境の改善 ○ ○ ◎ ◎ 昇給の仕組み ○ ○ ○ 改善後…
7年度中に取得要件を整備することを誓約した場合は、令和7年度当初か ら要件を満たしたものと取り扱うこととして差し支えないこととする。また、 3⑧に規定する職…
報伝達及び報告体制を整備している。 □ ・ □ ④ 居宅介…
移行等意向確認体制未整備」欄は、令和8年4月1日以降の場合に設定する。 …
体 制 の 整 備 を 行 う と と も に 、 そ の 従 業 者 に 対 し 、 研 修 を 実 施…
創設に 係る規定の整備を行い、 ・ 児童福祉法施行規則(昭和 23 年厚生省令第 11 号)において、指定障害児通所支 援事業者の指定又は更新における関…