運営されている小規模作業所であって、業務内容や勤務状況の記録が適切に整備されており、所属長等による実務経験の証明が可能 であれば、実務経験に含まれる。(H18…
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運営されている小規模作業所であって、業務内容や勤務状況の記録が適切に整備されており、所属長等による実務経験の証明が可能 であれば、実務経験に含まれる。(H18…
活用するため、下記の作業フローに基づき、シートを完成させてください。 本計画書を用いて、処遇改善加算のみの申請を行う場合、別紙様式2-3及び2-4の入力は不…
医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士その他の職種の者が共同して、利用者ごとのリハビリテーション実施計画を作成している。 利用開始時にその利用者のリ…
を有する理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、保育士、心理担当職員又は視覚障害者の生活訓練の養成を行う研修を終了した従業者、児童指導員、手話通訳士、手話通訳者、特…
れている理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、心理担当職員又は視覚障害者の生活訓練の養成を行う研修を終了した従業者の数を単位別に記載してください。 …
名 作業療法士 名 言語聴覚士 名 心理担当職員 名 保育士(児童福祉事業経験…
理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 看護職員 心理担当 職員 保育士 (備考5) 児童指導員 (備考5) …
度に関する告示の改正作業中であること等 から、別添の内容については今後変更となる可能性がありますので、ご留意ください ますようお願い申し上げます。 都道…
夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている 業務支援ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末 …
活用するため、下記の作業フローに基づき、シートを完成させてください。 本計画書を用いて、処遇改善加算のみの申請を行う場合、別紙様式2-3及び2-4の入力は不…
エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 0 …
エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 0 上位…
エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入 0 …
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士又は心理指導担当職員の数(実数) 注2:次の書類を添付してください…
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、心理指導担当職員の数(実数) 注1 :共生型児童発達支援事業所又は共生型放課後等デイサービス事業所については、対象…
護職員、理学療法士、作業療法士、生活支援員の総数(常勤換算) うち看護職員の数(常勤換算) …
看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福 祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道 整…
運営されている小規模作業所であって、業務内容や勤務状況の記録が適切に整備されており、所属長等による実務経験の証明が可能 であれば、実務経験に含まれる。(H18…
理学療法士又は作業療法士 看護職員 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人) 常勤換算後…
理学療法士 作業療法士 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人)…