活用するため、下記の作業フローに基づき、シートを完成させてください。 本計画書を用いて、処遇改善加算のみの申請を行う場合、別紙様式2-3及び2-4の入力は不…
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活用するため、下記の作業フローに基づき、シートを完成させてください。 本計画書を用いて、処遇改善加算のみの申請を行う場合、別紙様式2-3及び2-4の入力は不…
看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福 祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道 整…
運営されている小規模作業所であって、業務内容や勤務状況の記録が適切に整備されており、所属長等による実務経験の証明が可能 であれば、実務経験に含まれる。(H18…
夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている 業務支援ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末 …
活用するため、下記の作業フローに基づき、シートを完成させてください。 本計画書を用いて、処遇改善加算のみの申請を行う場合、別紙様式2-3及び2-4の入力は不…
エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等の導入 1 上位者・…
エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等の導入 0 上位者・…
理学療法士 作業療法士 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人)…
理学療法士又は作業療法士 看護職員 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人) 常勤換算後…
理学療法士 作業療法士 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人)…
適 切 な 作 業 の 環 境 � � � � � � � � � � � � � � � � 六� 前 …
は ��� 作 業 療 法 士 � � � � � � 及 び 生 活 支 援 員 � 看 護 職 員 、…
護職員・理学療法士・作業療法士の他に、言語聴覚士を加え る。 ④自立訓練(機能訓練)関係 ㈠ ③と同様の改正を行う。 ㈡ 介護保険の通所リハビリテ…
するための 適切な作業の環境 ・ その他適切な選択のために必要な事項 ○ 就労選択支援において供与する便宜として、以下の便宜を規定する。 ・ 障害…
小 規 模 作 業 所 ( 障 害 者 基 本 法 ( 昭 和 四 十 五 年 法 律 第 八 十 四 号…
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、心理指導担当職員の数(実数) 注1 :共生型児童発達支援事業所又は共生型放課後等デイサービス事業所については、対象…
護職員、理学療法士、作業療法士、生活支援員の総数(常勤換算) うち看護職員の数(常勤換算) …
医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士その他の職種の者が共同して、利用者ごとのリハビリテーション実施計画を作成している。 利用開始時にその利用者のリ…
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士又は心理指導担当職員の数(実数) 注2:次の書類を添付してください…
運営されている小規模作業所であって、業務内容や勤務状況の記録が適切に整備されており、所属長等による実務経験の証明が可能 であれば、実務経験に含まれる。(H18…