対応、関係者との情報共有等) 【災害に係る業務継続計画】 (1)平常時の対応(建物・設備の安全対策、電気・水道等のライフラインが停止した場合の対策、必需品…
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対応、関係者との情報共有等) 【災害に係る業務継続計画】 (1)平常時の対応(建物・設備の安全対策、電気・水道等のライフラインが停止した場合の対策、必需品…
他の職員の賃金として配分すること。 ・ (d)には、令和6…
加算の算定件数上限の配分(目安) 該当する欄にチェック 法人 ・ 事業所名 該当す…
職員が参加するケース共有会議、事例検討会を月2回以上共同開催している。 有 ・ 無 ③ 利用者に関する情報又はサービス…
職員が参加するケース共有会議、事例検討会を月2回以上共同開催している。 有 ・ 無 ③ 利用者に関する情報又はサービス…
の1以上を月額賃金で配分 職場環境の改善 ○ ○ ◎ ◎ 昇給の仕組み ○ ○ ○ 改善後賃金年額440万円 ○ ○ 経験・技能のある福祉・介護職員 ○…
率の更なる引上げ及び配分方法の工夫を行うこととした。 加算の算定については、「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援する ための法律に基づく指定障害福…
他の職員の賃金として配分すること。 ・ (d)には、令和6…
(d)には、加算の配分対象とした全ての職員(福祉・介護職員及びその他の職種)の賃金の総額を記載すること。(処遇改善加算、特定加算、ベースアップ等加算の加算額を…
(d)には、加算の配分対象とした全ての職員(福祉・介護職員及びその他の職種)の賃金の総額を記載すること。(処遇改善加算、特定加算、ベースアップ等加算の加算額を…
3 情報の共有・伝達 (1) 指定障害者支援施設等に入所する利用者については、訓練に係 る日常生活上の留意点、介護の工夫等の情報を、当該指定障…
加算の算定件数上限の配分 該当する欄にチェック 法人 ・ 事業所名 該当する障害福…
により按分等の方法で分配していただくことは可能です。 Q19.報酬算定に当たって事前の届出が必要な加算について、届出をせずに請求を 行うことと…
立の判断時期及び役割分担】 【…
立の判断時期及び役割分担】 【…
立の判断時期及び役割分担】 【…
立の判断時期及び役割分担】 【…