、感染症防止に向けた取組の実施、備蓄品の確保等) (2)初動対応 (3)感染拡大防止体制の確立(保健所との連携、濃厚接触者への対応、関係者との情報共有等…
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、感染症防止に向けた取組の実施、備蓄品の確保等) (2)初動対応 (3)感染拡大防止体制の確立(保健所との連携、濃厚接触者への対応、関係者との情報共有等…
体制の整備についての取組の状況その他の当該事実に関して当該指定特定相談支援事業者が有していた責任の程度を考慮して、この号本文に規定する指定の取消しに該当しないこ…
て全体から14以上の取組を行うことを誓約します。 …
て全体から14以上の取組を行うことを誓約します。 …
所においては、新規の取組を行う 必要はない。ただし、この要件を満たすために、新規の基本給等の引上げ を行う場合、当該基本給等の引上げはベースアップにより行う…
実現のための具体的な取組内容 (該当する項目にチェック(?)した上で、具体的な内容を記載) ① 資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指…
の賃金改善の具体的な取組内容 !「独自の賃金改善の具体的な取組内容」及び「独自の…
の賃金改善の具体的な取組内容 !「独自の賃金改善の具体的な取組内容」及び「独自の…
る観点から、速やかに取組を進める必要がある点に留 意下さい。 [障害児通所・入所給付費 体制等状況一覧_旧] 障害…
向上のための取組の支援等を基幹相談支援センターの職員と共同で実施している。 ⑥ 基幹相談支援センタ…
化を図るために必要な取組を実施している。 有 ・ 無 ⑨ 基幹相談支援センターが行う地域の相談支援体制の強化の…
化を図るために必要な取組を 有 ・ 無 実施している。 …
るための活動に関する取組に協力するこ とで足りる。) …
化を図るために必要な取組を 有 ・ 無 実施している。 ⑧ 基幹相談支援センターが行う地域の相談支援体制の強化…
るための活動に関する取組に協力するこ とで足りる。) …
らそれぞれ2つ以上の取組を行う。 → 現行規定において「加算の算定見込額が少額であることその他の理由により、当該賃金改善が困難である場合」は 当該要件の適用…
・「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心 身の健康管理」、及び「やりがい・働…
等においては、新規の取組を行う必要はない。 ただし、この要件を満たすために、新規の基本給等の引上げを行う場合、 当該基本給等の引上げはベースアップ(賃金表の…
・「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心 身の健康管理」、及び「やりがい・働…
の職場環境等の改善の取組のうち、いずれか1つ以上にチェック(?)を入れてください。 …