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いては、未策定減算が適用される予定です。経過措置中の策定をお願いいたします。 業務継続計画に基づく研修及び訓練 　 障害福祉サービス事業所 …

中の職場環境等要件の適用が猶予される。 補助金を申請予定…

に替わり岐阜市条例が適用されることとなります。条例の規定内容及び趣旨は下に示したとおりです。概ね省令の規定を踏襲していますが、市の独自基準により、一部省令とは異…

適用開始日 添付資料 該当番号 …

　　　　３．継続 適用年月日 年　　　　月　　　　日 障害者ピアサポート研修 （これに準ずる研修を含む） を修了した職員 ＜障害者又は障害者であった者＞…

適用開始日 添付資料 …

　　　　３．継続 適用年月日 年　　　　月　　　　日 障害者ピアサポート研修 （これに準ずる研修を含む） を修了した職員 ＜障害者又は障害者であった者＞…

ては、4 月 1 日適用分と 5 月 1 日適用分と分けて届出をしてくだ さい。 ※4 月 15 日までになされない場合には、前記①の取扱い ③ …

ては、4 月 1 日適用分と 5 月 1 日適用分と分けて届出をしてく ださい。 また、前年度実績に基づいて区分の見直しを行った結果、これまでの区分と変更…

第１号イ、ハ又はニの適用を受けている事業所に係る同号イ、ハ又はニの適用については、令和９年３月31日までの間、なお従前の例 によることができる。 …

中の職場環境等要件の適用が猶予される。 ○ 補助金を申請予…

利用日数に係る特例の適用を受ける日中活動サービス等に係る届出書」は、毎年 度、届出が必要となりますので、該当事業所は令和７年４月１５日（火）までにご提 出く…

算に係る届出から 適用することとし、「福祉・介護職員処遇改善加算等に関する基本的考え方並び に事務処理手順及び様式例の提示について」（令和５年３月10日付け…

該当番号 適用開始日 各サービス共通 地域区分 　11．…

令和７年度から新たに適用される「職場環境等要件（職場環境改善）」への対応。 ※ 〇：６区分からそれぞれ１つ以上、◎：６区分からそれぞれ２つ以上の取組を行う。 …

当職員の特性（特例を適用した理由） 人数 1 2 …

例附則 　の規定の適用を受ける場合には、「経過措置」欄の「有」に○をつけてください。 ５．「その他の費用」欄には、利用者に直接金銭の負担を求める場合のサービ…

例附則 　の規定の適用を受ける場合には、「経過措置」欄の「有」に○をつけてください。 ５．「その他の費用」欄には、利用者に直接金銭の負担を求める場合のサービ…

つ い て 適 用 す る 場 合 を 含 む 。 ） の 規 定 に よ り 通 所 給 付 決 定 保…

に は 、 適 用 し な い 。 � � � � � � � � � � � 令和年月日 木曜日 (号外第…