? 昇級の仕組みの整備(経験・資格等に応じた昇給又は定期昇給の仕組み)【新加算Ⅲのみ】 …
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? 昇級の仕組みの整備(経験・資格等に応じた昇給又は定期昇給の仕組み)【新加算Ⅲのみ】 …
(n) には、職員構成が変わった等の事由により、例えば、本年度に入職(退職)した職員と同等の賃金水準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して…
少なく、事業所の賃金構成の中で定期昇給の実施(基本給の引上げによる対応)による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
●自動転記の仕組みを活用するため、下記の作業フローに基づき、シートを完成させてください。 本計画書を用いて、処遇改善加算のみの申請を行う場合、別紙様…
会に参画し、協議会の構成機関等の連携の緊密化を図るために必要な取組を 有 ・ 無 実施している。 ⑧ 基幹相談…
会に参画し、協議会の構成機関等の連携の緊密化を図るために必要な取組を 有 ・ 無 実施している。 ⑧ 基幹相談…
点機能強化サービスの構成 ? 拠点機能強化サービスの構成形態 …
合は、当該多機能型を構成する各事業所 の児童発達支援管理責任者を兼務することができます。 なお、児童発達支援管理責任者の要件は別紙のとおりです。 7…
合は、当該多機能型を構成する各事業所 のサービス管理責任者を兼務することができ、施設入所支援の 場合は、日中活動にかかる事業のサービス管理責任者を兼務す …
●自動転記の仕組みを活用するため、下記の作業フローに基づき、シートを完成させてください。 本計画書を用いて、処遇改善加算のみの申請を行う場合、別紙様…
○ ◎ ◎ 昇給の仕組み ○ ○ ○ 改善後賃金年額440万円 ○ ○ 経験・技能のある福祉・介護職員 ○ 処遇改善加算の更なる取得促進に向けた方策 …
2.処遇改善加算の仕組みと賃金改善の実施等 (1)処遇改善加算の単位数 処遇改善加算の単位数として、サービス別の基本サービス費に各種加算減 算(…
本又は条例等、建物の構造概要及び平面図、経歴書、運営規程、利用者からの苦情を解決するために講ずる措置の概要、勤務体制・形態一覧表、資産状況(貸借対照表・財産目録…
本又は条例等、建物の構造概要及び平面図、経歴書、運営規程、利用者からの苦情を解決するために講ずる措置の概要、勤務体制・形態一覧表、資産状況(貸借対照表・財産目録…
� よ り 構 成 さ れ る 協 議 会 ( テ レ ビ 電 話 装 置 等 を 活 用 し て 行 う…
の担当者等により構成される協議会(テレビ電話装置等を活用して行うことができ るものとする。以下この⑪において「地域連携推進会議」という。)を開催し、お …
立 病 院 機 構 の 業 務 運 営 、 財 務 及 び 会 計 並 び に 人 事 管 理 に 関 す…
点機能強化サービスの構成 ? 拠点機能強化サービスの構成形態 …
、昇進、昇給といった仕組みが記載されていること。 有 ・ 無 注 賃金向上計画は経営改善計画書を作成している場合は省…
合は、当該多機能型を構成する各事業所 のサービス管理責任者を兼務することができ、施設入所支援の 場合は、日中活動にかかる事業のサービス管理責任者を兼務す …