祉従事者への拡大や、生産性向上や協働化に取り組む事業者に対する上乗せ の加算区分の創設に加え、これまで処遇改善加算の対象外であった、計画相談支 援、障害児相…
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祉従事者への拡大や、生産性向上や協働化に取り組む事業者に対する上乗せ の加算区分の創設に加え、これまで処遇改善加算の対象外であった、計画相談支 援、障害児相…
施すること。 ・「生産性向上のための取組」のうち3以上の取組(うち⑱は必須)を実施すること。1法人あたり1の施設又は事業所のみを運営するような法人等の小規模事…
施すること。 ・「生産性向上のための取組」のうち3以上の取組(うち⑱は必須)を実施すること。1法人あたり1の施設又は事業所のみを運営するような法人等の小規模事…
施すること。 ・「生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組」のうち3以上の取組(うち⑱は必須)を実施すること。 …
0 生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の…
する場合は、同表中「生産性向上(業 務改善及び働く環境改善)のための取組」のうち3以上の取組(うち⑱は 必須)を実施し、処遇改善加算Ⅲ又はⅣを算定する場合は…
心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分から任意で3つの区分を選択し、選択した区分でそれぞれ1つ以上の取組を…
心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」、「やりがい・働きがいの醸成」の6区分から任意で3つの区分を選択し、選択した区分でそれぞれ1つ以上の取組を…
施すること。 ・「生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組」のうち3以上の取組(うち⑱は必須)を実施すること。 …