に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月31日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算…
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に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月31日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算…
を受けた日から2年を経過しない既存事業所の場合、「08:無し(経過措置対象)」を設定する。 就労移行支援(養成)について、指定を受けた日から3年(修業年限が5…
特定事業所(経過措置対象)(※9) 1.非該当 2.該当 …
消されてから、5年を経過しない者であるとき ⑤ 申請者が、禁錮刑以上の刑に処せられ、その執行を終わり、又はその執行を受ける ことがなくなるまでの者であると…
消されてから、5年を経過しない者であるとき ⑤ 申請者が、禁錮刑以上の刑に処せられ、その執行を終わり、又はその執行を受けるこ とがなくなるまでの者であると…
経過措置対象区分 1.非該当 2.該当 …
し、令和7年度中は経過措置期間を設けることとする。具体的には、3③から ⑤までに規定するキャリアパス要件Ⅰからキャリアパス要件Ⅲまでについて、 令和7年度…
の要件について、 経過措置の延長により、令和7年度以降も誓約により満たしたものとする。(通知改正) ※「賃金体系等の整備及び研修の実施等」も同様の扱いとする…
施設種別 経過措置 有 ・ 無 特定旧法受給者数(人) 当該事業の実施について定めてある定款又は条例等 第 …
施設種別 経過措置 有 ・ 無 特定旧法受給者数(人) 当該事業の実施について定めてある定款又は条例等 第 …
)) 6.経過措置について (1)2.(2)の⑧の㈡の地域連携推進会議の設置及び地域連携推進会議における報告、 要望、助言等の記録の作成及び公表…
8 なし(経過措置対象) 前年度及び前々年度の就職後6月以上定着者の状況 就職後6月以上定着者数 前年度 ( 年…
経過措置対象区分 1.非該当 2.該当 障害児通所給付費 旧医療…
講計画の作成で足りる経過措置あり) ※重度障害者支援加算(Ⅱ)を算定する場合は、実践研修修了証(写)及び…
特定事業所(経過措置対象)(※11) 1.非該当 2.該当 …
急対応を要する時期が経過した後は、可及的速やかに障害児支援利用 計画の見直しを行ってください。 Q14.学校等の臨時休業その他新型コロナウイル…
なお、指定の有効期限経過後に提出された指定更新申請書は受理できません。 2 指定更新申請の手続きについて (1)受付期間 原則として、指定…
消されてから、5年を経過しない者であるとき ⑤ 申請者が、禁錮刑以上の刑に処せられ、その執行を終わり、又はその執行を受ける ことがなくなるまでの者であると…
日から起算して5年を経過しない者であるとき。 7 申請者と密接な関係を有する者(別途厚生労働省令で定める者をいう。)が第50条第1項又は第51条の29第1項…
② 事故、事件処理の経過についても、電話又はFAX等で適宜報告することとする。 ③ 事故、事件処理の区切りがついたところで定められた書式の「事故・事件報告書…