岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 11件ヒット
  • キーワード
  • [解除]資質
  • カテゴリ
  • [解除]事業所の指定手続き・体制届等について
[一括解除]

検索トップ > 健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等についてカテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



11 件中 1 - 11 件目を表示中
ここから本文です。
2025年3月18日

2福祉・介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書(別紙様式2) (Excel 399.1KB) excel

進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心  身の健康管理」、及び「やりがい・働きがいの醸…

2025年3月16日

参考:記入例 別紙様式2(処遇改善計画書) (Excel 500.7KB) excel

進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心  身の健康管理」、及び「やりがい・働きがいの醸…

2025年3月16日

「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和 pdf

を交換 しながら、資質向上の目標及びa又はbに掲げる事項に関する具体的な 計画を策定し、当該計画に係る研修の実施又は研修の機会の確保をして いること。 …

2024年7月3日

参考:処遇改善実績報告書記入例 (Excel 629.2KB) excel

進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組…

2024年7月3日

別紙様式3-1、3-2 障害福祉サービス等処遇改善実績報告書(令和5年度) (Excel 627.2 excel

進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組…

2021年6月9日

岐阜市指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例 (PDF 372.2KB) pdf

援施設等は、従業者の資質の向上のために、その研修の機会を確保しなけれ ばならない。 (定員の遵守) 第49条 指定障害者支援施設等は、施設障害福祉サー…

2021年6月14日

岐阜市地域生活支援事業の事業者登録に関する基準を定める要綱(平成26年4月1日改正) (PDF 44 pdf

援事業者は、従業者の資質の向上のために、その研修の機会を確保しなければなら ない。 (衛生管理等) 第30条 移動支援事業者は、従業者の清潔の保持及…

2021年6月9日

岐阜市障害福祉サービス事業の設備及び運営に関する基準を定める条例 (PDF 382.2KB) pdf

介護事業者は、職員の資質の向上のために、その研修の機会を確保しなければならな い。 (定員の遵守) 第27条 療養介護事業者は、利用定員を超えて療養介…

2021年6月9日

岐阜市障害者支援施設の設備及び運営に関する基準を定める条例 (PDF 338.6KB) pdf

者支援施設は、職員の資質の向上のために、その研修の機会を確保しなければならな い。 (定員の遵守) 第39条 障害者支援施設は、施設障害福祉サービスの…

2021年6月9日

岐阜市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例 (PDF 626. pdf

護事業者は、従業者の資質の向上のために、その研修の機会を確保しなければ ならない。 (衛生管理等) 第36条 指定居宅介護事業者は、従業者の清潔の保持…

2021年10月11日

岐阜市地域生活支援給付費支給地域生活支援事業実施要綱(令和3年3月31日改正) (PDF 646.8 pdf

録事業者は、従業者の資質の向上のために、その研修の機会を確保しなければならない。 3 登録事業者は、事業に係るサービスの提供時に事故が発生した場合は、市長、…