て充ててはならない。ただし、災害その他やむを得ない理由がある場合は、 この限りではない 【参考】 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律…
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て充ててはならない。ただし、災害その他やむを得ない理由がある場合は、 この限りではない 【参考】 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律…
った月まで減算 (ただし、翌月の末日において人員基準 を満たすに至っている場合を除く) 1割以内の日で 不足 GIFU CITY 常勤換算の考え方 …
児通所支援事業】(※ただし、事業によって必要な事項のみ) ① 報酬請求等は適正に行われているか。 請求の根拠となる書類は保管されているか。 ② 業務継続計…
法が異なります。 ただし、定員を増加する場合は、増加後の定員の90%を 平均利用者数とします。 新設増改築の時点 から6月未満 定員の90%を平均利用…
法が異なります。 ただし、定員を増加する場合は、増加後の定員の90%を 平均利用者数とします。 新設増改築の時点 から6月未満 定員の90%を平均利用…
て生じません。 ただし、 将来にわたって安定的に賃金 ・ 工賃を支給するため又は安定的かつ円滑に 就労支援事業を継続するため、 一定の条件の下に積立金を計…
て充ててはならない。ただし、災害その他やむを得ない理由がある場合は、 この限りではない 【参考】 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律…
活支援事業】 (※ただし、事業によって必要な事項のみ) ① 報酬請求等は適正に行われているか。 請求の根拠となる書類は保管されているか。 ② …
児通所支援事業】(※ただし、事業によって必要な事項のみ) ① 報酬請求等は適正に行われているか。 請求の根拠となる書類は保管されているか。 ② …
った月まで減算 (ただし、翌月の末日において人員基準 を満たすに至っている場合を除く) 1割の範囲内で 不足 GIFU CITY 人員欠如減算適用例…
て充ててはならない。ただし、災害その他やむを得ない理由がある場合は、この限り でない。 (準用) (一部省略しています。) 第191条 第181条第6項の…
を言います。 ただし、地域との連携や、運営の透明性を確保する観点から、同一法人またはその 系列法人に所属する者を選任することは望ましくありません。 …
みることが重要です。ただし、利用者の状態によって は、会話が困難な場合もありますので、その際は職員の方に聞いてください。 また、利用者だけでなく職員の方…
活支援事業】 (※ただし、事業によって必要な事項のみ) 1 報酬請求等は適正に行われているか。請求の根拠となる書類は保管さ れているか。 2 運営規程、…
算を適用しない。 ただし、居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、就労定着支援、 計画相談支援、障害児相談支援、地域移行支援、地域定着支援については、 …
算を適用しない。 ただし、居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、 就労定着支援、計画相談支援、障害児相談支援、地域移行 支援、地域定着支援については…
定できるものとする。ただし、急遽延長支援を行うような状況が続く場合 については、速やかに個別支援計画の見直し・変更を求めるものとする。 (改定後の延…
所支援事業】 (※ただし、事業によって必要な事項のみ) 1 報酬請求等は適正に行われているか。請求の根拠となる書類は保管さ れているか。 2 避難確保計…
所支援事業】 (※ただし、事業によって必要な事項のみ) 1 報酬請求等は適正に行われているか。 2 送迎車両の安全装置の設置状況及び送迎時の安全確認が適切…
する必要がある。 ただし、機能訓練担当職員については、支援の単位ごとにその 提供を行う時間帯のうち、日常生活を営むのに必要な機能訓練 を行わない時間帯は置…