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2021年12月17日

令和3年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導)資料 html

役に立った どちらともいえない 役にたたなかった 送信 このページに関するお問い合わせ 障がい福祉課〒500-8701 岐阜市司町40番…

2025年7月18日

令和7年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導:障害児通所支援事業所等対象)について html

役に立った どちらともいえない 役にたたなかった 送信 このページに関するお問い合わせ 障がい福祉課〒500-8701 岐阜市司町40番…

2025年8月6日

令和7年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導:障害福祉サービス対象)について html

役に立った どちらともいえない 役にたたなかった 送信 このページに関するお問い合わせ 障がい福祉課〒500-8701 岐阜市司町40番…

2024年6月19日

令和6年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導:障害児通所支援事業所等対象)について html

役に立った どちらともいえない 役にたたなかった 送信 このページに関するお問い合わせ 障がい福祉課〒500-8701 岐阜市司町40番…

2024年6月24日

令和6年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導:障害福祉サービス等対象)について html

役に立った どちらともいえない 役にたたなかった 送信 このページに関するお問い合わせ 障がい福祉課〒500-8701 岐阜市司町40番…

2023年3月31日

令和4年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導)資料 html

役に立った どちらともいえない 役にたたなかった 送信 このページに関するお問い合わせ 障がい福祉課〒500-8701 岐阜市司町40番…

2023年7月4日

令和5年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導:障害児通所支援事業所等対象)について html

役に立った どちらともいえない 役にたたなかった 送信 このページに関するお問い合わせ 障がい福祉課〒500-8701 岐阜市司町40番…

2023年11月24日

令和5年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導:障害福祉サービス等対象)について html

役に立った どちらともいえない 役にたたなかった 送信 このページに関するお問い合わせ 障がい福祉課〒500-8701 岐阜市司町40番…

2025年7月16日

資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)(報酬請求等) (PDF 624.7KB) pdf

相 談援助を行うとともに当該相談の内容を記録した 場合に、月に4回まで算定できます。 ※ 主として重症心身障がい児を通わせる事業所の場合は、月の延 べ利…

2021年8月31日

令和元年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導)資料 html

役に立った どちらともいえない 役にたたなかった 送信 このページに関するお問い合わせ 障がい福祉課〒500-8701 岐阜市司町40番…

2021年8月31日

令和2年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導)資料 html

役に立った どちらともいえない 役にたたなかった 送信 このページに関するお問い合わせ 障がい福祉課〒500-8701 岐阜市司町40番…

2021年8月31日

平成30年度岐阜市サービス提供事業所研修会(集団指導)資料 html

役に立った どちらともいえない 役にたたなかった 送信 このページに関するお問い合わせ 障がい福祉課〒500-8701 岐阜市司町40番…

2025年6月23日

参考資料(資料4)避難確保計画の策定について (PDF 3.2MB) pdf

計画に添付 するとともに、施設内への 掲示・職員への配布が有効 です。 (別紙1)施設周辺の避難地図 避難経路 28 GIFU CITY 【様式…

2025年7月11日

参考資料(資料2 午前) 就労支援事業会計の 運用ガイドライン (PDF 1.1MB) pdf

かれてしまうということ も生じ得ます。 これでは、 本来把握したい生産活動収支の健全性を示す会計データになっ ていない可能性も出てきます。  このような問…

2025年7月11日

資料3(午前) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(2) (報酬請求等) (PDF 909. pdf

上)に開催すると ともに、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 (年1回以上)に実施すること …

2025年7月11日

資料3(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(2) (報酬請求等) (PDF 875. pdf

上)に開催すると ともに、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 (年1回以上)に実施すること …

2024年6月24日

資料5 業務管理体制について (PDF 230.2KB) pdf

未然に防止する とともに、事業運営の適正化を図るため 法令遵守等の業務管理体制の整備とそ の届出が義務付けられております。 GIFU CITY 2 事…

2024年6月24日

資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について(1)(指定基準等) (PDF 703.7KB) pdf

の場合は、研修・訓練ともに 年1回以上) 研修・訓練の実施記録を作成する。 【感染症対策の強化について】 GIFU CITY ≪令和6年4月から義務化…

2024年6月24日

参考資料1 (資料2) (PDF 866.8KB) pdf

する理解を促進するとともに、施設等やその職員と地域の人との繋がり づくりを推進することを目的としています。 また、施設等の職員が地域の人を知るきっかけにも…

2024年6月24日

参考資料2 (資料2) (PDF 1.3MB) pdf

とを知っていただくとともに、施設と地 域とのつながりづくりをお願いします。 • 施設等に訪問していただき、施設見学や利用者・職員とのコミュニケーションを通じ…

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