本文へ

料2-7】災害時情報共有システムについて （PDF 103.0KB） 【資料2-8】こどものバス送迎　安全徹底マニュアル （PDF 827.4KB） …

ント・行事等の情報を共有し、 参加を促してもらうことで双方向の理解につながります。また、構成員（地域連携推進 員）からも、施設等を訪問した際に受けた印象や気…

による構成員との情報共有・意見交換と、構成員の施設訪問による職員や利用者との関係づくり、 事業所の環境や事業運営の確認を行う。 • 利用者にとってはより質の…

報（関 係情報）の共有に係る指針の策定・責任者の選任、同意 を得た上で関係機関等との間で関係情報の共有 ・要継続支援利用者の雇用先企業及び就労支援等の関係…

援に必要な 情報を共有した場合に、更に１月につき 35単位を 加算する。 ・居住支援法人と共同して、利用者に対して在宅での 療養上必要な説明及び指導を行…

個別支援計画の共有について 自己評価・保護者評価等について その他 GIFU CITY ≪令和6年4月から義務化されたもの①≫ 基準改正に…

ニュ アルの策定・ 共有 ‧ 通常支援時において、 児童の動き を常に把握するための役割分担を 構築す るこ と ‧ リ スク が高い場面（ 午…

援内容とお互いの役割分担を踏まえた上で、自事業所に おける支援について記載する。 ◎家族支援 〇 こどもの成⻑・発達の基盤となる親⼦関係や家庭生…

個別支援計画の共有について 訪問系サービス 施設系・居住支援系サービス 訓練系サービス 就労系サービス GIFU CITY ≪障害福祉…

等 ➢ 災害時情報共有システム ➢ 業務継続計画（BCP） ➢ 安全計画の策定等 ➢ 送迎用車両への安全装置の装備等について ➢ 業務管理体制 ≪そ…

料２-７ 災害時情報共有システムについて 資料２-８ こどものバス送迎 安全徹底マニュアル ３ 請求・支給決定事務の注意点 【障が…

の就労支援ノウハウの共 有や人材利活用の観点から、常勤要件が緩和され、常勤換算による配置が可能となり ました。（就労移行支援事業所ごとに、常勤換算方法で、利…

． ヒヤリ・ハットの共有 ・・・・・・・・・・・・・7 ５． こどもたちへの支援 ・・・・・・・・・・・・・7 ６…

制に関する課題の情報共有 ・関係機関等の連携の緊密化を図る ・地域の実情に応じた体制の整備について協議 等 ◆組織について◆ …

保計画は関係者全員で共有しましょう。 ・訓練を実施し、避難確保計画の内容を見直しま しょう。 34 GIFU CITY おわり 35 ご清聴ありが…

値観を社会全体で 共有し、障害のある人もない人も、お互いの人格と個性を尊重し合うことが不可欠です。 平成 26 年１月に批准した、国連の「障害者の権利に関…

災害時情報共有システムのメールアドレスの登録について（依頼） 平素より、本市の障がい福祉行政の推進にご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上 …

れるよう、適切な役割分担を行うとともに、相互に連携を図りな がら協力しなければならないものとする。 ２． 事業者による社会的障壁の除去の実施に係る必要かつ合…

適宜、事業所内で共有し、再発防止に努めてください。 [Page17] 運営上の注意点③ （４）秘密保持の誓約、防犯カメラ等の同意について ・職員…

適宜、事業所内で共有し、再発防止に努めてください。 15 16 2023/7/4 9 GIFU CITY 運営上の注意点③ （４）秘密保持の誓…