援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向上につな がる研修を実施 ※出入口の施錠や施設、事業所内の巡回等、防犯対策の徹底に努めてください。…
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援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向上につな がる研修を実施 ※出入口の施錠や施設、事業所内の巡回等、防犯対策の徹底に努めてください。…
ーに対するパートナーシップの質」であり、虐待 防止の基本は、全ての質を磨き上げることにあります。 このことから、障害福祉サービス事業者としての使命は、「権…
もに、園⻑のリーダーシップの下、研修や職員会議等の機会に送迎業務モデル例を⽤い て園の取組の振り返りや認識合わせをするなど、各園の実情に応じてご活⽤ください。…
また、事実確認をしっかりと行った上で、虐待を受けた障害者やその家族に対して障害者 福祉施設等内で起きた事態に対して謝罪も含めて誠意ある対応を行います。虐待…
援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向上につなが る研修を実施 ※出入口の施錠や施設、事業所内の巡回等、防犯対策の徹底に努める。 …
援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向上につなが る研修を実施 ※出入口の施錠や施設、事業所内の巡回等、防犯対策の徹底に努める。 …
援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向上につなが る研修を実施 ※出入口の施錠や施設、事業所内の巡回等、防犯対策の徹底に努める。 …
援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向上につな がる研修を実施 ※出入口の施錠や施設、事業所内の巡回等、防犯対策の徹底に努めてください。…