本人自らが課題解決のスキルを徐々に習得できるように、本人の主体 的な取組を支える姿勢で支援することが重要です。 ≪参考≫ ・就労定着支援の実施について…
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本人自らが課題解決のスキルを徐々に習得できるように、本人の主体 的な取組を支える姿勢で支援することが重要です。 ≪参考≫ ・就労定着支援の実施について…
人員配置過不足、人員スキル等)、労働条件(宿直や インターバル等)、人間関係(労働環境に起因するもの)、相談体制(職場の仕組みとして)、会議体の設 定等の経…
待防止等に係る具体的スキームを定める。 3 就学する障害者、保育所等に通う障害者及び医療機関を利用する障害者に対する虐待への対応について…
切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向上につなが る研修を実施 ※出入口の施錠や施設、事業所内の巡回等、防犯対策の徹底に努め…
切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向上につなが る研修を実施 ※出入口の施錠や施設、事業所内の巡回等、防犯対策の徹底に努め…
切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーション向上につなが る研修を実施 ※出入口の施錠や施設、事業所内の巡回等、防犯対策の徹底に努める。 …
本人自らが課題解決のスキルを徐々に習得できるように、本人の主体 的な取組を支える姿勢で支援することが重要です。 ≪参考≫ ・就労定着支援の実施について…