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2026年6月22日

4(2)日中サービス・相談支援・障害者支援施設対象 (PDF 607.9KB) pdf

に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年10月1日か ら、就労継続支援A型の利用…

2026年6月22日

4(1)日中サービス・相談支援・障害者支援施設対象 (PDF 344.0KB) pdf

。 (3) 就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の 機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な 訓練その他必要な支援が行われて…

2026年6月22日

6その他注意事項について (PDF 795.2KB) pdf

☞ 自らを客観視する機会になる ◆ケース会議 ☞ 日々の関わりの中で支援がマンネリ化する危険性もあるため、ヒヤリハット事例などを もとに、業務を振り返る …

2026年6月22日

5(2)訪問系サービス・共同生活援助・短期入所対象 (PDF 378.4KB) pdf

議構成員による見学の機会を設ける こととなっており、令和6年度は努力義務、令和7年度 以降は義務となっています。 GIFU CITY 地域連携推進会議に…

2026年6月17日

ひきこもりの理解について (PDF 1.3MB) pdf

ュニケーションの 機会が減ってしまった状態である。 参考文献:山根敏恵「親も子も楽になるひきこもり“心の距離”を縮める コミュニケーションの方法改訂版」中…

2025年7月11日

資料3(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(2) (報酬請求等) (PDF 875. pdf

に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年10月1日か ら、就労継続支援A型の利用…

2025年7月11日

資料3(午前) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(2) (報酬請求等) (PDF 909. pdf

に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年10月1日か ら、就労継続支援A型の利用…

2025年7月11日

資料2(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定基準等) (PDF 1.6M pdf

成員による見 学の機会を設けることとなっており、令和6年度は努力 義務、令和7年度以降は義務となっています。 GIFU CITY ≪地域連携推進会議とは…

2025年7月11日

資料2(午前) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定基準等) (PDF 1.6M pdf

議構成員による見学の機会を設けることと なっており、令和6年度は努力義務、令和7年度以降は 義務となっています。 GIFU CITY ≪地域連携推進会議…

2025年7月16日

資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)(報酬請求等) (PDF 624.7KB) pdf

に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年10月1日か ら、就労継続支援A型の利用希…

2023年11月24日

午後資料まとめ (PDF 6.2MB) pdf

の実施又は研修 の機会を確保してください。 福祉・介護職員処遇改善加算等について GIFU CITY [注意事項] ・特定処遇改善加算Ⅰの配置等要件で…

2023年11月24日

資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(報酬請求等) (PDF 389.2KB) pdf

の実施又は研修 の機会を確保してください。 福祉・介護職員処遇改善加算等について GIFU CITY [注意事項] ・特定処遇改善加算Ⅰの配置等要件で…

2023年11月24日

午前資料まとめ (PDF 7.1MB) pdf

の実施又は 研修の機会を確保してください。 福祉・介護職員処遇改善加算等について GIFU CITY [注意事項] 特定処遇改善加算Ⅰの配置等要件であ…

2023年11月24日

資料4 事業所等運営に関する基本的な事項について(報酬請求等) (PDF 388.3KB) pdf

の実施又は 研修の機会を確保してください。 福祉・介護職員処遇改善加算等について GIFU CITY [注意事項] 特定処遇改善加算Ⅰの配置等要件であ…

2024年6月24日

参考資料2 (資料2) (PDF 1.3MB) pdf

用者のことをよく知る機会となることを 期待しています。 <見学する際のポイント> (施設等の環境について) ・施設等の居室やリビング等にゴミ…

2024年6月24日

参考資料1 (資料2) (PDF 866.8KB) pdf

員が事業所を見学する機会を設けること (それぞれおおむね 1年に 1回以上)が義務付けられました(令和6年度は努力義務、令 和7年度以降は義務)。 施…

2024年6月24日

資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について(1)(指定基準等) (PDF 703.7KB) pdf

員が事業所を見学する機会を設ける。(概ね1年に1回以上) ・上記の報告、要望、助言等についての記録を作成し、公表する。 ※令和6年度から努力義務化。令和7年…

2024年6月17日

参考資料1 (資料2) (PDF 4.6MB) pdf

・保護者同士の交流の機会の提供(ピアの取組) ・きょうだいへの相談援助等の支援 ・⼦育てや障害等に関する情報提供 等 ◎移行支援 …

2024年6月17日

参考資料3 (資料2) (PDF 5.6MB) pdf

等を 通所開始時等の機会において説明を 行う などにより 周知し な ければなら ない。( 設備運営基準第6 条の3 第3 項、 通所支援基準第 40 条の …

2024年6月17日

資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について(1)(指定基準等) (PDF 564.8KB) pdf

、 通所開始時等の機会において説明するなどの周知を行うこと。 (4)定期的な安全計画の見直しと、(必要に応じた)変更 ⇒定期的に安全計画の見直しを行い、必…

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